Desmotivação no uso das tecnologias não invasivas pela equipe de enfermagem na maternidade de alto risco
Falta de motivación en el uso de tecnologías no invasivas por parte del equipo de enfermería en maternidades de alto riesgo
Lack of motivation in the use of non-invasive technologies by the nursing team in high-risk maternity wards
Esc. Anna Nery Rev. Enferm; 29 (), 2025
Publication year: 2025
Resumo Objetivo compreender a desmotivação da enfermagem para o uso das tecnologias não invasivas de cuidado na maternidade de alto risco. Método estudo qualitativo com sete enfermeiras e oito técnicas de enfermagem do centro obstétrico da maternidade de um hospital universitário do estado do Rio de Janeiro, Brasil. Os dados foram produzidos através de grupos focais, em julho de 2019, e submetidos à análise de conteúdo temática.
Resultados as participantes se mostram desmotivadas diante de:
embates e atitudes desrespeitosas manifestadas pelos médicos; falta de apoio da chefia de enfermagem, expressa no sentimento de desamparo diante das adversidades do ambiente laboral, da escassez de recursos utilizados em algumas tecnologias e da ausência de incentivos à atualização profissional; e rotinas hospitalares que interferem nas boas práticas no parto. Considerações finais e implicações para a prática a desmotivação da equipe de enfermagem na maternidade de alto risco pode ser modificada por meio de ações das chefias, para oportunizar a problematização da realidade laboral, com a participação da equipe de enfermagem e médica, flexibilizar as rotinas, e disponibilizar recursos materiais que fortalecem a autonomia da enfermagem.
Resumen Objetivo comprender la falta de motivación de los enfermeros para utilizar tecnologías de atención no invasivas en maternidades de alto riesgo. Método estudio cualitativo con siete enfermeros y ocho técnicos de enfermería del centro obstétrico de la maternidad de un hospital universitario del Estado de Río de Janeiro. Los datos fueron producidos a través de grupos focales, en julio de 2019, y sometidos a análisis de contenido temático.
Resultados los participantes aparecen desmotivados ante:
enfrentamientos y actitudes irrespetuosas expresadas por los médicos; la falta de apoyo de la gestión de enfermería, expresada en el sentimiento de impotencia ante las adversidades del ambiente de trabajo, la escasez de recursos utilizados en algunas tecnologías y la falta de incentivos para el desarrollo profesional; y rutinas hospitalarias que interfieren con las buenas prácticas de parto. Consideraciones finales e implicaciones para la práctica la falta de motivación del equipo de enfermería en maternidades de alto riesgo puede ser modificada mediante acciones de la gerencia, para brindar oportunidades de problematización de la realidad laboral, con la participación del equipo de enfermería y médico, flexibilizando rutinas y proporcionando recursos materiales que fortalezcan la autonomía de enfermería.
Abstract Objective to understand the lack of motivation among nurses to use non-invasive care technologies in high-risk maternity wards. Method a qualitative study with seven nurses and eight nursing technicians from the obstetric center of the maternity ward of a university hospital in the state of Rio de Janeiro. Data were produced through focus groups in July 2019 and submitted to thematic content analysis.
