Rev. Enferm. Atual In Derme; 90 (28), 2019
Publication year: 2019
Objetivos:
compreender os sentidos do trabalho para enfermeiros do âmbito hospitalar. Método:
estudo descritivo com abordagem qualitativa, realizado com 50 enfermeiros do âmbito hospitalar. A coleta de dados realizou-se por meio de entrevista com a aplicação da técnica de recorte e colagem com gibis e os dados analisados por meio da análise de conteúdo. Resultados:
emergiram cinco categoriais: O sentido do trabalho: prazer e a satisfação dos enfermeiros; Sentido do trabalho: identidade profissional; Sentido do trabalho: subjetividades desenvolvidas pelo trabalhador na realização de sua atividade laboral; Sentido do trabalho: interação pessoal e profissional; Sentido do trabalho: sofrimento. Evidenciou-se nos resultados aspectos que compõem as dimensões individual, organizacional e social do sentido do trabalho. Conclusão:
a maioria dos enfermeiros atribuíram sentido do trabalho positivo de satisfação e prazer no desempenho laboral, havendo criação de valores e subjetividades para o crescimento profissional e pessoal influenciando na melhoria do processo de trabalho, na qualidade da assistência prestada e de vida dos enfermeiros
Objectives:
to understand the meaning of work for hospital nurses - Minas Gerais. Method:
a descriptive study with a qualitative approach, performed with 50 nurses from the hospital. The data collection was done through an interview with the application of the Cutting and Gluing Technique with Gibis and the data analyzed through Content Analysis. Results:
five categories emerged: The sense of work: pleasure and satisfaction of nurses; Sense of work: professional identity; Sense of work: subjectivities developed by the worker in the performance of his work activity; Sense of work: personal and professional interaction; Sense of work: suffering. It was evidenced aspects that make up the individual, organizational and social dimensions of the meaning of work. Conclusion:
most nurses attributed positive work sense satisfaction and pleasure in work performance, creating values and subjectivities for personal and professional growth influencing the improvement of the work process, the quality of work provided and the life of nurses
