Absenteísmo na equipe de enfermagem no contexto hospitalar
Absenteeism in a nursing staff of a hospital environment
Absentismo en el equipo de enfermería en el contexto hospitalario
Ciênc. cuid. saúde; 10 (1), 2011
Publication year: 2011
O presente trabalho consiste em uma revisão integrativa feita com o objetivo de identificar o que tem sidoproduzido na literatura científica sobre absenteísmo na equipe de enfermagem no contexto hospitalar. Realizousea busca de artigos em outubro de 2010 na Base de Dados de Enfermagem, na Scientific Electronic LibraryOnline e em Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, com a associação entre osdescritores absenteísmo e enfermagem e análise por categorização. Os resultados evidenciaram que as causasdo absenteísmo são relacionadas às doenças respiratórias e osteomusculares, a problemas familiares e aacidentes de trabalho. Pertencer à categoria profissional de técnicos e auxiliares, trabalhar em unidades deassistência especializadas e ter vínculo empregatício estatutário constituem as características de maiorfrequência nos afastamentos. O índice de absenteísmo encontrado nos estudos apresentou variações entre 2,06e 2,79 para a equipe de enfermagem. Conclui-se que a avaliação do absenteísmo no contexto hospitalar, alémde fornecer informações a respeito do estado de saúde dos trabalhadores e riscos ocupacionais, pode favorecera identificação das condições de trabalho que levam ao adoecimento da equipe de enfermagem. Assim, oreconhecimento das circunstâncias que envolvem o absenteísmo é importante ferramenta para avaliação dasaúde do trabalhador e adoção de medidas preventivas em benefício da qualidade da assistência.
The following paper presents an integrative review that aimed to identify what has been produced in the scientificliterature on absenteeism in the nursing staff in hospitals. In October 2010 a search was carried out in theDatabase of Nursing, Scientific Electronic Library Online and Latin American and Caribbean Center on HealthSciences for papers with the association between the descriptors absenteeism and nursing. They were analyzedby categories. The results displayed that the causes are related to respiratory and musculoskeletal conditions,family problems, and working accidents. Professional category of technicians and assistants, specialized careunits and statutory employment contract are characteristics of the greater frequency of withdrawal. Theabsenteeism rate found in the studies varied between 2.06 to 2.79 for the nursing staff. It was concluded that theassessment of absenteeism in the hospital, besides providing information about the workers health andoccupational hazards, can help to identify working conditions that lead to illness of the nursing staff. Thus, therecognition of the circumstances surrounding the absenteeism is an important tool to evaluate occupational healthand adopt preventive measures to benefit the quality of care.
El presente trabajo consiste en una revisión integrativa hecha con el objetivo de identificar qué ha sido producidoen la literatura científica sobre absentismo en el equipo de enfermería en el contexto hospitalario. Se realizó unabúsqueda de artículos en octubre de 2010 con Base de Datos de Enfermería, en Scientific Electronic LibraryOnline y en Literatura Latinoamericana y de Caribe en Ciencias de la Salud, con la asociación entre losdescriptores absentismo y enfermería y analásis por categorías. Los resultados mostraron que las causas delabsentismo son relacionadas a las enfermedades respiratorias y osteomusculares; a los problemas familiares y aaccidentes de trabajo. Pertenecer a la categoría profesional de técnicos y auxiliares, trabajar en unidades deasistencia especializadas y tener vínculo laboral estatutario constituyen las características de mayor frecuenciade alejamiento. El índice de absentismo encontrado en los estudios presentó variaciones entre 2,06 a 2,79 parael equipo de enfermería. Se concluye que la evaluación del absentismo en el contexto hospitalario, además deproveer informaciones sobre el estado de salud de los trabajadores y riesgos ocupacionales, puede favorecer laidentificación de las condiciones de trabajo que llevan a la enfermedad del equipo de enfermería. Así, dichoreconocimiento de las circunstancias que involucran el absentismo es una importante herramienta para laevaluación de la salud del trabajador y la adopción de medidas preventivas en beneficio de la calidad asistencial.
