Os múltiplos e contraditórios sentidos do trabalho para as enfermeiras: repercussões da organização e do processo laboral
Ciênc. cuid. saúde; 5 (3), 2006
Publication year: 2006
O objeto do trabalho foi o sentido que as enfermeiras assistenciais conferem ao trabalho e os sentimentos que experimentam ao refletirem sobre ele. Este objeto emergiu de uma categoria analisada na tese de doutorado Dimensão Subjetiva das Enfermeiras Frente à Organização e ao Processo de Trabalho em um Hospital Universitário, defendida na Escola de Enfermagem Anna Nery. O objetivo era analisar o sentido que as enfermeiras conferem ao seu trabalho e os sentimentos que surgem da vivência laboral no hospital. O trabalho consistiu em uma pesquisa qualitativo-descritiva desenvolvida com 25 enfermeiras de clínicas médicas e cirúrgicas. Utilizou-se entrevista semi-estruturada e as informações foram analisadas com base na hermenêutica dialética. Os resultados revelaram sentimentos contraditórios sobre o trabalho (prazer-sofrimento) e a necessidade de esforço físico e mental no exercício dessa atividade laboral. Captou-se que a organização laboral conduz a enfermeira a moldar sua subjetividade, com repercussão no processo saúde-doença.
The object of this study was the meaning nurses give to work and the feelings that emerge when they think about it. The object came from a category analyzed in the doctorate thesis Subjective Dimension of Nurses in Relation to Organization and the Labor Process at a University Hospital, defended at Anna Nery Nursing School. The objective was to analyze the meaning nurses give to work and the feelings that arise from a labor routine at the hospital. The study consisted of qualitative, descriptive research, developed with 25 nurses from medical and surgery clinics. Semi-structured interviews were conducted and the information was analyzed based on the hermeneutic-dialectic perspective. The results showed contradictory feelings related to work (pleasure-suffering), and the need for physical and mental effort in this labor activity. It was noticed that labor organization leads the nurse to mould her subjectivity, influencing on the health-sickness process.
El objetivo del trabajo fue el sentido que las enfermeras asistenciales confieren al trabajo y los sentimientos que prueban cuando reflexionan sobre él. Este objeto emergió de una categoría analizada en la tesis de doctorado Dimensión Subjetiva de las Enfermeras Frente a la Organización y al Proceso de Trabajo en un Hospital Universitario, defendida en la Escuela de Enfermería Anna Nery. El objetivo era analizar el sentido que las enfermeras dan al trabajo y los sentimientos que surgen de la vivencia laboral en el hospital. El trabajo consistió en una investigación cualitativo-descriptiva desarrollada con 25 enfermeras de clínicas médicas y quirúrgicas. Fue utilizada entrevista semiestructurada y las informaciones fueron analizadas con base en la hermenéuticadialéctica. Los resultados mostraron sentimientos contradictorios sobre el trabajo (placer-sufrimiento), y la necesidad de esfuerzo físico y mental que la actividad laboral demanda. Se ha captado que la organización laboral hace que la enfermera moldee su subjetividad, repercutiendo en el proceso salud-enfermedad.
