Reflexões sobre a política nacional de humanização e suas interfaces no trabalho da enfermagem em instituição hospitalar
Ciênc. cuid. saúde; 5 (3), 2006
Publication year: 2006
O presente artigo teve como objetivo refletir sobre a Política Nacional de Humanização de Assistência Hospitalar e a relação da mesma com o trabalhador / trabalho da Enfermagem. Aponta com base em vivências práticas e respaldo da literatura o que pode ser viável, (re)construído ou (re)criado, para que a Política Nacional de Humanização se concretize e, que o trabalhador de saúde, aqui especificamente da enfermagem, seja valorizado, potencializado e reconhecido nestas práticas. A atuação profissional dos sujeitos trabalhadores da enfermagem é fundamental para a concretização do processo de humanização na atenção em saúde. A efetivação da Política de Humanização requer que o trabalhador seja acolhido, cuidado e educado em condições de trabalho compatíveis com a filosofia desta Política. A humanização não pode estar vinculada apenas à qualidade do cuidado prestado, devendo reconhecer a subjetividade do trabalhador criando possibilidades para a expressão de todas as potencialidades do mesmo.
The present article had as objective to reflect on the National Hospital Assistance Humanization Policy and its relation to the Nursing worker and profession. It points out, based on practical experience and backed by literature, what is viable and can be (re)constructed or (re)created so that the policy is materialized and, the health worker in this case, the nurse is valued and certified in these practices. A professional attitude by nursing workers is essential for the materialization of the humanization process in health care. The implementation of the Humanization Policy requires that the worker be received, cared for and educated in work conditions compatible with the philosophy of this Policy. Humanization cannot be linked only to the quality of care given, but also recognizing the subjectivity of the worker and creating possibilities for the expression of all ofhis/her potentialities.
El presente artículo tuvo como objetivo reflexionar acerca de la Política Nacional de Humanización de Asistencia Hospitalaria y su relación con el trabajador / trabajo de enfermería. Señala, con base en las vivencias prácticas y respaldo de la literatura, lo que es viable y puede ser (re)construido o (re)creado, para que la Política Nacional de Humanización se concretice y, que el trabajador de la salud, aquí específicamente el de enfermería, sea valorado, potenciado y reconocido en estas prácticas. La actuación profesional de los sujetos trabajadores de enfermería es fundamental para la concretización del proceso de humanización en atención a la salud. La efectivación de la Política de Humanización requiere que el trabajador sea acogido, cuidado y educado en condiciones de trabajo compatibles a la filosofía de esta Política. La humanización no puede estar vinculada sólo a la calidad del cuidado ofrecido, habiendo que reconocer la subjetividad del trabajador creando posibilidades para la expresión de todas sus potencialidades.
