Exploitation and alienation of the body of the nurse: a phenomenological study

Acta paul. enferm; 20 (3), 2007
Publication year: 2007

OBJECTIVE:

To understand the experience of being woman, mother, and nurse.

METHODS:

This phenomenological study was conducted in a teaching hospital in Curitiba, Brazil from June 2005 to March 2006. The sample consisted of seven nurses. Data were collected through semi-structured interviews.

RESULTS:

The main emerged theme was "Exploitation and alienation of the body of the nurse until its exhaustation." CONCLUSION: Nurses have difficulties in assuming other roles in professional organizations and institutional administration due to workload and exhaustion in performing their personal and professional tasks.

OBJETIVO:

Compreender como o corpo feminino se percebe ao vivenciar a experiência do ser mulher, mãe e enfermeira.

MÉTODOS:

Estudo fenomenológico realizado em hospital de ensino público de Curitiba- PR, de junho de 2005 a março de 2006, com sete enfermeiras. Os discursos foram obtidos mediante entrevista semi-estruturada gravada.

RESULTADOS:

O tema destacado é: A exploração e alienação do corpo da enfermeira levando à exaustão.

CONCLUSÕES:

Os discursos expressam a dificuldade das enfermeiras assumirem outras funções junto a órgãos de classe, administração da instituição, em virtude da sobrecarga e da exaustão a que estão submetidas no cotidiano pessoal e profissional.

OBJETIVO:

Comprender cómo se percibe el cuerpo femenino al vivenciar la experiencia del ser mujer, madre enfermera.

MÉTODOS:

Se trata de un estudio fenomenológico realizado con siete enfermeras en un Hospital de enseñanza público de Curitiba-Paraná, de junio del 2005 a marzo del 2006. Los discursos fueron obtenidos mediante entrevista semi-estructurada grabada.

RESULTADOS:

El tema destacado es: La explotación y alienación del cuerpo de la enfermera llevando al agotamiento.

CONCLUSIONES:

Los discursos expresan la dificultad de las enfermeras para asumir otras funciones junto a órganos de clase, administración de la institución, en virtud de la sobrecarga y del agotamiento al que están sometidas en el cotidiano personal y profesional.