Estresse entre enfermeiros hospitalares e a relação com as variáveis sociodemográficas
Stress among hospital nurses and the relation with the socio-demographics variables
Estrés entre enfermeros del hospital y la relación con las variables socio demográficas
REME rev. min. enferm; 14 (2), 2010
Publication year: 2010
O objetivo com esta pesquisa foi estudar a influência das variáveis sociodemográficas na percepção do estresse. Baseando no modelo interacionista do estresse, utilizou-se a abordagem quantitativa, descritiva e correlacional. Participaram do estudo 101 enfermeiros de um hospital de alta complexidade do município de São Paulo. Foram utilizadas a Escala Bianchi de Stress, Escala de Estresse no Trabalho e Escala de Estresse Percebido para a coleta de dados. Os resultados permitiram constatar que os enfermeiros participantes apresentam nível médio de estresse (média = 3,80) e que as situações percebidas como estressantes foram aquelas relacionadas ao ambiente físico da unidade de trabalho, aos aspectos relacionais do processo de trabalho da enfermagem, ao processo saúde-doença dos pacientes e à organização do processo de trabalho na instituição de saúde.
As variáveis que apresentaram relação estatisticamente significante com os níveis de estresse dos enfermeiros foram:
idade (p<0,001),tempo de formação acadêmica (p<0,001),arrimo de família (p<0,041) e curso de pós-graduação (p<0,001). Conclui-se que as variáveis sociodemográficas influenciam na percepção do estresse e que é necessário cuidar de quem cuida conhecendo quem são os profissionais de enfermagem,como eles vivem, quais suas aspirações, motivações e necessidades para se atingir o principal objetivo do cuidado de enfermagem: uma assistência de qualidade.
The goal of this study is to analyze the influence of the social-demographic variables on the perception of the stress among hospital nurses. Based in the transactional framework of stress, this is a study of quantitative descriptive and corelational approach. The data was collected among 101 nurses of a hospital of high complexity in the municipal district of São Paulo. Bianchi Stress Inventory, Work Stress Scale and Perceived Stress Scale were used for collecting data. The results demonstrated that the nurses have a medium level of stress (average = 3,80) and the situations perceived as stressful were related to the physical environment in the unit of work, the relational aspects of the work process , the health-disease process of the patient and the organization of the work in the hospital. The statistics showed that the nurses level of stress are related to: age (p< 0,001), time of academic training (p<0,001), being the main source of income (p<0,041) and being in postgraduate course (p<0,001).In conclusion, the socio-demographic variables have influence on perception of the stress and it is necessary to care for those who care to know who are the nurses, how they live, what are their aspirations,motivations and needs to achieve the main objective of nursing care: quality in nursing assistance.
Este estudio, en base al modelo interaccionista del estrés, ha tenido como objeto investigar la influencia de las variables sociodemográficas en la percepción de dicho estrés. Se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional enel cual participaron 101 enfermeros de un hospital de alta complejidad del municipio de San Pablo. Para la recogida datos se utilizaron la Escala de Estrés Bianchi, la Escala de Estrés Laboral y la Escala de Estrés Percibido. Se obtuvo como resultado que los enfermeros participantes tienen niveles medios de estrés (promedio = 3,80) y que las situaciones percibidas como estresantes fueron las relacionadas al entorno físico de la unidad laboral, al proceso salud-enfermedad de los pacientes , a los aspectos relacionales del proceso laboral de enfermería y a la organización del trabajo en la institución de salud.
