Biblioteca Virtual en Salud Enfermería

Na primeira parte do estudo é apresentado o que há na literatura profissional sobre a evoluçäo da Administraçäo de Pessoal segundo as diferentes escolas e teorias administrativas e é discutida a interaçäo indivíduo-organizaçäo desde o enfoque mecanista até o enfoque sistêmico. O enfoque sistêmico é explicado pelo conceito sociológico das organizaçöes. A avaliaçäo de desempenho é estudada como parte integrante da administraçäo de recursos humanos que, especificamente na área de saúde, é considerada um subsistema do sistema de saúde. Como referencial teórico, específico da avaliaçäo de desempenho, säo analisados os objetivos de avaliaçäo, os métodos e técnicas utilizados, o preparo dos elementos que participam do processo avaliativo, a frequência em que é realizada e os sentimentos que envolvem o avaliador e o avaliado. No âmbito de atuaçäo da enfermagem é evidenciado o que ocorre na avaliaçäo de desempenho das enfermeiras, em outros países, e é salientada a escassez de estudos sobre o assunto na realidade brasileira