A liderança na administraçäo de pessoal de enfermagem segundo a percepçäo de enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem
Rev. Esc. Enferm. USP; 30 (3), 1996
Publication year: 1996
O presente estudo foi realizado em duas etapas, sendo a primeira a partir das descriçöes de oito enfermeiras, chefes de serviços, e a segunda a partir dos depoimentos de oito auxiliares e um atendente de enfermagem que vivenciam a liderança, na realidade hospitalar. O estudo teve por finalidade, desvelar a liderança segundo a percepçäo das enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem e repensar o ensino, desse tema, no curso de graduaçäo em enfermagem. A investigaçäo buscou apoio no enfoque fenomenológico que resgata o ser-que-lidera e o ser-liderado como ser-no-mundo com suas experiências e interesses considerados acima de conteúdos, métodos e estilos de liderança. Os depoimentos, dos sujeitos da pesquisa, foram registrados e interpretados na busca de convergências e de invariantes do fenômeno, visando ao seu des-velamento. Assim na primeira etapa emergiram, das descriçöes das enfermeiras, os temas: "Concebendo a liderança"; "Caracterizando o líder"; "O poder na liderança"; "As diferentes formas de liderar"; "As condiçöes para a liderança". Na segunda etapa emergiram, dos depoimentos dos auxiliares e do atendente de enfermagem as categorias "O poder do líder"; "O significado da liderança"; "As características do líder"; e "Os sentimentos do ser-liderado".
