Caracterizaçäo das formas de progresso para competência continuada em enfermagem
Rev. bras. enferm; 33 (4), 1980
Publication year: 1980
O assunto que procuramos discutir neste trabalho é de importância maior para o desenvolvimento profissional. Partimos do pressuposto de que é responsabilidade de todo o profissional procurar seu crescimento e que cabe a empresa proporcionar meios para isso ou facilitar ao funcionário atingir o objetivo de desenvolvimento profissional. Dentre as muitas formas de progresso para a competência continuada procuramos caracterizar quatro delas, que nos parecem de maior relevância: setor de educaçäo em serviço na empresa, cursos de pós-graduaçäo, programas de integraçäo docente/assistencial e participaçäo em atividades culturais e científicas
