Liderança do enfermeiro no contexto hospitalar: expectativas do pessoal auxiliar
Rev. bras. enferm; 44 (1), 1991
Publication year: 1991
Esta pesquisa focaliza a liderança como recurso fundamental para o enfermeiro que exerce funções administrativas e teve como objetivo verificar e analisar, à luz das Teorias Grid, o estilo de liderança idealizado para o enfermeiro, pelo pessoal auxiliar. A coleta de dados se processou através da aplicação do Instrumento Grid & Liderança em Enfermagem: comportamento ideal. Pela análise dos dados foi possível conluir que o pessoal auxiliar tem expectativa de ter como líder um enfermeiro que adote o estilo gerencial 9,9.
This study focuses leadership as a fundamental resource for the nurses exerting administrative functions. Its aim was to verify and analyse by the light of the Grid Theories, the style of leadership the assistant personnel idealized for nurses. The data collection has been conducted using the Grid Instrument & Leadership in Nursing: ideal behavior. Analysing the data it was possible to conclude that assistant personnel expects to have as leaders nurses who adopt the managing style 9.9.
