Aquichan; 10 (1), 2007
Publication year: 2007
Objetivo:
determinar la prevalencia del desgaste profesional y factores asociados en personal de enfermería de servicios de urgencias de cuatro instituciones de salud de Cartagena, Colombia. Método:
se diseñó un estudio analítico transversal. El desgaste profesional se cuantificó con la versión española de la escala Maslach Burnout Inventory. Mediante regresión logística se controlaron las variables asociadas a desgaste profesional. Resultados:
un total de 173 personas completaron en forma satisfactoria el cuestionario. La edad promedio del grupo fue 34,5 años (DE=8,6). Un total de 126 (72,4 por ciento ) auxiliares de enfermería y 47 (27,6 por ciento ) profesionales de enfermería. La prevalencia del desgaste profesional fue 26,6 por ciento . Insatisfacción laboral (OR=22,80; IC95 por ciento 3,02-172,2) y edad menor de 40 años (OR=2,84; IC95 por ciento 1,28-8,82) se asociaron a desgaste profesional. Conclusión:
la prevalencia del desgaste profesional es alta en el personal de enfermería que labora en servicios de urgencias de Cartagena. La insatisfacción laboral se asocia significativamente a desgaste profesional. Se necesita más investigación en este campo.
