Rendimento no trabalho dos enfermeiros recém formados e sua expectativa face ao valores ocupacionais
Rev. enferm. UERJ; 1 (1), 1993
Publication year: 1993
O problema do rendimento operacional relacionado à expectativa dos enfermeiros face aos valores ocupacionais compreendidos nas consequências intrínsicas e extrínsecas do trabalho foi investigado, através do método descritivo e técnicas de investigaçäo social e análise de documentos, no ano de 1987, num hospital universitário do Município do Rio de Janeiro, a partir da Teoria VIE de VROOM, entre 80 sujeitos divididos em dois grupos de estudo. O Grupo I, de baixo rendimento, apresentou os menores escores na escala de atitudes, enquanto o Grupo II, de alto rendimento operacional, revelou os maiores escores. Em ambos os Grupos houve predominância da preferência pelos valores salário - consequência extrínseca - e lucros valiosos - consequência intrínseca. A maioria do Grupo I indicou amizade, auto-estima, prestígio, desenvolvimento pessoal e estética, como valores preferidos enquanto a maioria do Grupo II apontou entre os de sua preferência os valores reconhecimento, política da organizaçäo e auto-realizaçäo. Tendo-se concluído haver diferença significativa entre estes enfermeiros recomenda-se aos mesmos que investiguem as condiçöes de trabalho oferecidas pela instituiçäo, assegurando o atendimento das expectativas positivas reveladas nesta pesquisa.
