As representações sociais do ruído pelos trabalhadores de enfermagem de um centro de terapia intensiva
Rev. enferm. UERJ; 15 (4), 2007
Publication year: 2007
Estudo descritivo com abordagem qualitativa cujo objetivo foi identificar as representações sociais dos trabalhadores de enfermagem sobre o ruído em um centro de terapia intensiva (CTI). Participaram do estudo 25 trabalhadores de enfermagem do CTI de um hospital universitário, situado no município de Niterói (RJ), em 2004. Na coleta de dados, utilizou-se a entrevista semi-estruturada mediante um roteiro e no tratamento dos dados a análise de conteúdo.
Os resultados apontaram para duas grandes representações:
o ruído como não aliado (interação negativa de distanciamento) e o ruído como aliado (interação positiva, de aproximação). Tais representações informam um conhecimento que permite aos indivíduos se manterem trabalhando, ao criar formas adaptativas frente ao ruído no ambiente laboral, na busca contínua de serem sujeitos na situação de trabalho. Portanto, as ações preventivas e as mudanças a serem implementadas para a melhoria das condições de trabalho e bem-estar do grupo frente à problemática do ruído devem ser pautadas na participação dos trabalhadores e no saber constituído.
Descriptive study with qualitative approach aiming at identifying the social representations by nursing workers of the noise in an intensive therapy center. Twenty-five nursing workers from an intensive therapy center at a university Hospital in Niterói (RJ), Brazil, participated in the study in 2004. During data collection, a semi-structured script-based interview was held; and during data treatment, content analysis was used.
Results revealed two significant representations:
the noise as non-ally (negative interaction out of distancing) and noise as ally (positive interaction out of approximation). Those representations inform knowledge whose function is to allow individuals to keep working, as it creates adaptive ways to face the noise in the work environment, by requiring continuous efforts from them to be subjects in the work situation. Therefore, preventive actions and changes to be implemented and revert to best work conditions and wellbeing of the group in face of the noise problem should be based on the workers participation and on knowledge constructed.
Estudio descriptivo con enfoque cualitativo que tiene como objetivo identificar las representaciones sociales del ruido por los trabajadores de enfermería de un centro de terapia intensiva (CTI). Participaron del estudio 25 trabajadores de enfermería del CTI de un hospital universitario, sito en la ciudad de Niterói (RJ) Brasil, en 2004. La recolección de datos fue realizada a través de una entrevista semiestructurada con una guía base y el análisis de ellos fue hecho a través de un análisis de contenido.
