Absenteísmo na enfermagem: uma revisão integrativa

Rev. gaúch. enferm; 31 (1), 2010
Publication year: 2010

O absenteísmo na enfermagem é um problema de extrema preocupação, o qual interfere no cuidado ao cliente, sobrecarrega os demais integrantes da equipe e pode levar ao adoecimento. Objetiva-se neste estudo conhecer as produções científicas nacionais, resumos de artigos, publicados no período de 2003 a 2008, abrangendo o tema absenteísmo dos profissionais de enfermagem. Realizou-se uma busca on-line, nas bases de dados: LILACS, SciELO, BDENF e Portal CAPES.

Da análise emergiram dois temas:

Doenças que geram o absenteísmo nos profissionais de enfermagem; e Estratégias criadas para minimizar o absenteísmo. Concluiu-se que os profissionais de enfermagem são acometidos por inúmeros problemas de saúde, sendo uma das causas do absenteísmo. Destacaram-se as estratégias do dimensionamento de pessoal e as ações preventivas como modos de estabelecerem melhores condições de trabalho, minimizando o absenteísmo.
El absentismo en la enfermería es un asunto de extrema preocupación, interferir en el cuidado del cliente, abruma a los otros miembros delequipo y puede conducir a la enfermedad. El objetivo de este estudio fue conocer la producción científica nacional, los resúmenes de artículospublicados desde 2003 hasta 2008, aquellos que abarcan el tema de ausentismo de los profesionales de enfermería. Se llevó a cabo unabúsqueda en línea, en las bases de datos: LILACS, SciELO, BDENF y el Portal de la CAPES.

A partir del análisis surgieron dos temas:

Las enfermedades que se generan en el ausentismo de los profesionales de enfermería, y las estrategias destinadas a reducir el absentismo. Se llegó a la conclusión de que las enfermeras se ven afectadas por numerosos problemas de salud, una de las causas de ausentismo. Fuerondestacadas las estrategias para el diseño de las acciones personales y de prevención como la manera de establecer mejores condiciones detrabajo, reduciendo al mínimo el absentismo.
Absenteeism in nursing staff is a matter of great concern. It interferes with client care, overwhelms other staff members and can cause serious diseases. The purpose of this study is to analyze the national scientific production and abstracts of articles published from 2003 to 2008, that cover the theme of absenteeism among nursing professionals.

We carried out an online search in four databases:

LILACS,SciELO, BDENF and CAPES Portal.

Two themes emerged by the end of the analysis:

(1) Diseases that generate absenteeism among nursing professionals and (2) strategies designed to reduce absenteeism. We concluded that nurses are affected by a number of health problems, and this is one of the causes of their absenteeism. Staff dimensioning and formulation of preventive actions are highlighted asstrategies to improve working conditions and reduce absenteeism.