Lazer: um caminho para aliviar as tensöes no ambiente de trabalho em UTI: uma concepçäo da equipe de enfermagem
Rev. latinoam. enferm; 5 (4), 1997
Publication year: 1997
Propusemos neste estudo, verificar com uma equipe de enfermagem de UTI, a representaçäo do serviço e o significado desta unidade, levantando também, o sentido do lazer e sua implicaçäo no ambiente profissional. Trabalhamos o referencial teórico de DUMAZEDIER, enfocando o lazer na promoçäo da saúde. Entäo, investigamos 10 membros desta equipe, de um hospital mineiro. O grupo pesquisado é constituido na maioria, de mulheres, solteiras, entre 28 e 45 anos, com predominância de mais de 10 anos de experiência no serviço. 90 por cento desses, evidenciam gostar do trabalho, embora reconhecendo ser desgastante e estressante (50 por cento). Identificam o serviço sobretudo como assistencial (80 por cento), exigindo vocaçäo/doaçäo (50 por cento). Questionam a sua dura jornada de trabalho (60 por cento), sugerindo reduçäo de horas. Revelam problemas de relacionamento/comunicaçäo no serviço. Conceituam lazer como diversäo/descontraçäo (80 por cento); relaxamento (20 por cento), etc, ressaltando necessidade de discussäo doa assunto. Admitem tensäo/estresse no local, revelando a importância de lazer no serviço, para favorecer a comunicaçäo e alivio de tensöes. Sugerimos aos enfermeiros investimento nesta área.
