Estudo sobre a percepçäo do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado
Rev. latinoam. enferm; 6 (1), 1998
Publication year: 1998
O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebem o clima organizacional existente, utilizando uma abordagem qualitativa. Como referencial teórico para interpretar o clima organizacional utilizamos os conceitos de CHIAVENATO, que define clima organizacional como meio interno de uma organizaçäo e que através de sua experienciaçäo pelos participantes influencia o comportamento dos mesmos, podendo ser favorável, desfavorável e neutro. Os discursos reiteram um clima organizacional favorável, considerando o referencial teórico adotado.
