Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online); 7 (1), 2015
Publication year: 2015
Objective:
Investigating the occurrence of the practice of moral harassment in the workplace of nurses ofthe Family Health Strategy; ascertaining who are the harassers; identifying the characteristics of aggressors; verifying the consequences of the moral harassment practice for the health of the professional. Method:
this is an exploratory research, with quantitative approach, developed at Family Health Units, of the city of João Pessoa, with 30 nurses, with the application of a questionnaire. The data were analyzed by frequency and percentage. Results:
from the 30 nurses of the research, ten (33,3%) suffered moral harassment, and in 46,1% of the cases, the aggressors were supporters. Regarding health problems as aconsequence of the harassment, stands out the stress (92,3%). Conclusion:
The study evidenced that asignificantly number of nurses were victims of moral harassment in their workplaces, in a repetitive and systematically way, which causes health problems for the worker...
Objetivo:
Investigar a ocorrência da prática do assédio moral no ambiente de trabalho de enfermeiros da Estratégia Saúde da Família; averiguar quem são os assediadores; identificar as características dos agressores; verificar as consequências da prática do assédio moral para a saúde do profissional. Método:
Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa, desenvolvida em Unidades de Saúde da Família, do município de João Pessoa, com 30 enfermeiros, com a aplicação de um questionário. Os dados foram analisados por meio de frequência e percentual. Resultados:
Dos trinta enfermeiros da pesquisa, dez (33,3%) sofreram assédio moral, e em 46,1% dos casos, os agressores eram apoiadores. No que tange a problemas de saúde em consequência do assédio, destaca-se o estresse (92,3%). Conclusão:
O estudo evidenciou que um número significativo de enfermeiros foram vítimas de assédio moral em seu ambiente de trabalho, de forma repetitiva e sistemática, o que acarreta problemas de saúde para o trabalhador...
Objetivo:
Investigar la ocurrencia de acoso en el lugar de trabajo de enfermeros de la Estrategia de Salud de la Familia; determinar quién son los acosadores, identificar las características de los agresores; verificar las consecuencias de la práctica de intimidación para la salud del profesional. Método:
Esta es una investigación exploratoria, enfoque cuantitativo, desarrollada en Unidades Salud de la Familia, del municipio de João Pessoa, con 30 enfermeras, con la aplicación de un cuestionario. Los datos se analizaron mediante el uso de frecuencia y porcentaje. Resultados:
De las treinta enfermeras de la investigación, diez(33,3%) sufrieron acoso moral, y enel 46,1% de los casos, los agresores eran partidarios. Con respecto a los problemas de salud como consecuencia del acoso, se destacan el estrés (92,3%). Conclusión:
el estudio mostró que un número considerable de enfermeras fueron víctimas de acoso moral en el lugar de trabajo, de forma repetitiva y sistemática, lo que causa problemas de salud a los trabajadores...
