Proposta de mudanças no relacionamento interpessoal na equipe de enfermagem, por meio da implantação de um referencial teórico
Texto & contexto enferm; 8 (n.esp), 1999
Publication year: 1999
Este trabalho é resultado do projeto de Prática Assistencial do Curso de Especialização em Projetos Assistenciais em Enfermagem - ESPENSUL/REPENSUL que foi desenvolvida com um grupo de funcionários de Enfermagem de um Hospital Geral. Tem como marco referencial a Teoria de Travelbee, a qual aborda o relacionamento interpessoal. A implantação dessa proposta proporcionou aos funcionários dos setores envolvidos aumento de satisfação, um ambiente de trabalho mais agradável, melhorando o espírito de equipe, o que contribui para melhoria da qualidade da assistência prestada aos clientes. Investindo-se no relacionamento interpessoal da equipe, a comunicação tornou-se mais eficaz entre os profissionais, o que tornou o cuidado de Enfermagem mais humanizado...
This research is the result of na assistance training of the specialization Course in Nursing Assistance Projects, developed with a group the nursing staff from a General Hospital. Travelbee´s theory was used as a reference, approaching the interpersonal relationship. Implementation of the proposal offers the involved personnel an increased satisfaction, a more pleasant working environment, improving the union of the group. As a result, better quality assistance was offered to clients. Having invested on the team interpersonal relationship, communication among professionals became more efficient, with a more humane nursing care...
Este trabajo es resultado de la Práctica Asistencial, del Curso de especialización en Proyectos Asistenciales de Enfermería - ESPENSUL- REPENSUL, que fue desarrollada con un grupo de funcionarios de Enfermería, de un Hospital General. Tiene como manco referencial la Teoría de Travelbee, que aborda el reracionamiento interpersonal. La implementación de esta propuesta proporcionó a los funcionarios de los sectores involucrados aumentos de satisfacción, un ambiente de trabajo más agradable, mejora en el espíritu de grupo, contribuyendo a mejoras la calidad de asistencia prestada a los clientes. Se avanzó en las relaciones interpersonales del equipo, la comunicación se tornó más eficaz entre los profesionales lo que torno el cuidado de enfermería más humanizado...
