Rev Rene (Online); 19 (), 2018
Publication year: 2018
Objetivo:
avaliar o nível de satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem de um serviço de hematooncologia.
Métodos:
estudo transversal, realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um serviço de
hemato-oncologia. Utilizou-se questionário com dados sociodemográficos, laborais e o instrumento Índice
de Satisfação Profissional. Para análise dos dados foi utilizada estatística descritiva. Resultados:
o nível de
satisfação profissional encontrado foi de 11,17, considerado baixo. O componente mais importante entre os
trabalhadores no que se refere à satisfação profissional foi a interação (2,96), seguida da autonomia (2,93),
e o menos importante foi o status profissional (1,62). Conclusão:
observou-se baixo índice de satisfação
profissional dos trabalhadores de enfermagem do serviço de hemato-oncologia. Os componentes interação e
autonomia foram considerados os mais importantes para a satisfação profissional. (AU)
