Rev. enferm. atenção saúde; 7 (1), 2018
Publication year: 2018
Objetivo:
descrever os principais aspectos do assédio moral no trabalho do enfermeiro. Método:
trata-se de revisão sistemática da literatura, dos últimos 5 anos. Foram analisados 11 artigos científicos dentre outros documentos. Resultados:
constatou-se que os principais aspectos do assédio moral envolvidos no labor do enfermeiro são os de cunho organizacional, em decorrência da estrutura hierárquica rígida presente em seu ambiente laboral, abrangendo relações sociolaborais e normativas, que vão desde a constituição federal até a lei do exercício profissional. Conclusão:
o estudo demonstrou a importância do papel do enfermeiro, respeitando sua individualidade quanto gestor e a dignidade da pessoa humana, garantindo um ambiente de trabalho livre de danos; e, consequentemente, o bem-estar geral para a comunidade (AU).
Objective:
to describe the main aspects of moral harassment in the work of the nurse. Method:
this is a systematic review of the literature of the last 5 years. Eleven scientific articles were analyzed, among other documents. Results:
it was verified that the main aspects of moral harassment involved in the work of nurses are those of an organizational nature, due to the rigid hierarchical structure present in their work environment, covering social and normative relations, ranging from the federal constitution to the law of professional practice. Conclusion:
the study demonstrated the importance of the role of nurses, respecting their individuality as manager and the dignity of the human person, guaranteeing a work environment free of damages and consequently the general welfare for the community (AU).
Objetivo:
describir los principales aspectos del acoso moral en el trabajo del enfermero. Método:
se trata de una revisión sistemática de la literatura, de los últimos 5 años. Se analizaron 11 artículos científicos entre otros documentos. Resultados:
se constató que los principales aspectos del acoso moral involucrados en la labor del enfermero son los de cuño organizacional, en consecuencia, de la estructura jerárquica rígida presente en su ambiente laboral, abarcando relaciones sociolaborales y normativas, que van desde la constitución federal hasta la ley del ejercicio profesional. Conclusión:
el estudio demostró la importancia del papel del enfermero, respetando su individualidad como gestor y la dignidad de la persona humana, garantizando un ambiente de trabajo libre de daños y consecuentemente el bienestar general para la comunidad (AU).
