Estratégias defensivas no ambiente laboral da enfermagem nas instituições de longa permanência para idosos
                                                                                                                                                                                Estrategias defensivas en el entorno de trabajo de la enfermería en cuidados en hogares para ancianos
                                                                                                                                                Defense strategies in the nursing work environment of long-stay institutions for the elderly
                                                                                                
                                                            
                            
                                                            
                                    Rev. gaúcha enferm. (Impr.); 37 (3), 2016                                
                            
                            
                                Publication year: 2016                                
                            
                                                            
                                            RESUMO  Objetivo  Descrever as estratégias defensivas utilizadas pelos trabalhadores de enfermagem das Instituições de Longa Permanência para Idosos perante o sofrimento laboral.  Metodologia  Pesquisa descritiva, exploratória e qualitativa, realizada com 27 trabalhadores de enfermagem de Instituição de Longa Permanência para Idosos, por meio de entrevistas entre abril e setembro de 2013. Utilizou-se a análise de conteúdo e a teoria Psicodinâmica do Trabalho para analisar os dados.  Resultados  As estratégias utilizadas foram considerar a morte do idoso como algo natural, perceber o óbito daquele em condição crítica como encerramento do sofrimento, compreender os comportamentos resistentes dos idosos como sintomas de doenças e da senilidade, limitar os problemas do trabalho na vida pessoal e restringir o envolvimento afetivo com os idosos.  Conclusão  Os profissionais de enfermagem indicaram desenvolver estratégias defensivas de âmbito individual que podem ser agrupadas entre medidas de proteção, adaptação e exploração para conviver com as situações geradoras de sofrimento laboral.                                        
                                                                                                                    
                                            RESUMEN  Objetivo  Describir las estrategias defensivas utilizadas por el trabajadores de enfermería de hogares para ancianos ante el sufrimiento del trabajo.  Metodología  Investigación descriptiva, cualitativa y exploratoria realizada con trabajadores de enfermería de hogares para ancianos a través de entrevistas entre abril y septiembre de 2013. Se utilizó el análisis de contenido y la teoría Psicodinámica del Trabajo para procesar los datos.  Resultados  Las estrategias utilizadas fueron considerar la muerte de ancianos como algo natural, percibiendo la muerte de ancianos en condición crítica como cierre del sufrimiento comprender los comportamientos resistentes de ancianos como síntomas de enfermedades y la senilidad, limitar los problemas del trabajo en la vida personal y restringir la participación afectiva con los ancianos.  Conclusión  Los profesionales de enfermería indicaron desarrollar estrategias defensivas de ámbito individual que se pueden agrupar entre medidas de protección, adaptación y explotación, para convivir con las situaciones del sufrimiento del trabajo.                                        
                                                                                                                    
                                            ABSTRACT  Objective  To describe the defense strategies used by nurses working in long-stay institutions for the elderly when faced with work environment distress.  Methodology  Descriptive, exploratory and qualitative research performed through interviews held with 27 nurses at long-stay institutions for the elderly between April and September 2013. Data analysis was performed through content analysis and the theory known as work psychodynamics.