Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 17 (1), 2009
Publication year: 2009
Introducción:
El síndrome de burnout es un conjunto de signos y síntomas derivados de un proceso progresivo y gradual a estresores negativos.
Objetivo:
Identificar la frecuencia de síndrome de burnout en el personal de enfermería, que labora en turno matutino del Hospital General Regional N° 1 de Morelia, Michoacán.
Metodología:
Estudio descriptivo en el que se estudiaron a 106 enfermeras durante seis meses, se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory; para estimar la presencia de burnout, y el nivel de dimensiones quemadas.
Resultados:
En 91.5 % de las enfermeras se encontró al menos una de las dimensiones quemadas. Los niveles de compromiso en cada una de las dimensiones corresponden, 63.2 % quemadas en nivel bajo, 19.8 % quemadas en nivel medio y 8.5 % en niveles altos, y sólo 8.5 % de las enfermeras no presentaron ninguna dimensión quemada. La población de enfermeras encuestadas presentó una prevalencia del síndrome de burnout de 8.5 %.
Conclusiones:
La incidencia global de burnout fue similar a la reportada por otros estudios realizados en enfermeras mexicanas. La población de enfermeras encuestadas presentó una prevalencia del síndrome de burnout inferior a la encontrada en enfermeras del D.F. México, lo que podría deberse a un mejor manejo de las estrategias de afrontamiento a diversos estresores. La frecuencia de síndrome de burnout en personal de enfermería del turno matutino del Hospital Regional N° 1 en Morelia fue similar a la de estudios mexicanos en poblaciones similares.
Introduction:
Burnout’s syndrome is a set of signs and symptoms derived from a Progressive and gradual process due to negative stressors.
Objective:
To identify the frequency of Burnout’s syndrome on the nursing staff who work in the morning shift at Regional General Hospital N° 1, Morelia, Michoacan.
Methodology:
Descriptive study where 106 were surveyed during 6 months, and the Maslach Burnout Inventory was applied, in order to estimate the presence of burnout syndrome and de degree of burned dimensions.
Results:
In 91.5 % nurses, at least one of the burned dimensions was found. The levels of commitment en every single dimension correspond to 63.2% burn in low level, 19.8 % burn in medium level, and 8.5% in high levels; and only 8.5% nurses did not show up any burn dimension. The population of surveyed nurses showed a prevalence of the burnout syndrome was 8.5%
Conclusions: The global incidence of Burnout’s syndrome was alike to that reported by others studies made in Mexican nurses. The population of surveyed nurses showed a prevalence of Burnout’s syndrome inferior to those nurses from México City, which it could be so because they handle in a better way the facing strategies to different stressors. The frequency of burnout’s syndrome in nursing staff working during morning shift at the Regional Hospital N° 1 in Morelia, State of Michoacan was similar to that Mexican research in similar populations.
