Rev. enferm. UFPE on line; 12 (10), 2018
Publication year: 2018
Objetivo:
identificar os modos de manifestação da violência no trabalho em obstetrícia hospitalar, bem como
seus fatores relacionados, consequências e estratégias de gerenciamento. Método:
trata-se de revisão
integrativa, com busca nas bases de dados MEDLINE, Lilacs, CINAHL, SciVerse Scopus e biblioteca virtual
SciELO. Após a leitura dos artigos, efetuaram-se a extração e a análise dos dados. Resultados:
constituiu-se a
amostra de 11 artigos, a maioria de origem australiana. Os principais tipos de violência no trabalho em
obstetrícia foram abuso verbal, intimidação, humilhação e assédio moral; relacionados a: trabalhadores com
nível elevado de afetividade negativa; colegas de trabalho mais velhos e/ou hierarquicamente superiores;
plantão diurno; pacientes e/ou acompanhantes sob estresse ou com transtorno mental; ambientes
sobrecarregados/escassez de pessoal; as consequências incluíram os âmbitos pessoal, profissional e
organizacional; e as estratégias gerenciais envolveram relatórios de incidentes, diálogos com
colegas/familiares, protocolos de segurança, educação permanente. Conclusão:
há evidências de violência no
trabalho em obstetrícia hospitalar com impacto negativo sobre profissionais, pacientes e instituições.
Sugerem-se estudos acerca desse fenômeno no Brasil, possibilitando aplicá-los na gestão de unidades
obstétricas.(AU)