Administração participativa: análise de uma experiência vivenciada por um grupo, na prática de enfermagem hospitalar
Publication year: 1987
As situações vivenciadas pelos profissionais de enfermagem nas decisões relativas à gerência de pessoal e os nossos questionamentos quando no ensino da disciplina, que envolve essa problemática, nos motivaram a realizar este estudo. O objetivo do mesmo foi o de conhecer a percepção de um grupo, que trabalha em enfermagem hospitalar, a respeito da experiência por eles vivenciada, em relação ao estilo de administração implantado no Serviço de Enfermagem. Analisou-se os discursos dos sujeitos, participantes do grupo, segundo o referencial do materialismo histórico. Nesta análise evidenciaram-se as vantagens e as desvantagens do estilo gerencial adotado. Nas conclusões ficou demonstrado que, embora a vivência participativa na enfermagem esteja, ainda, apenas se iniciando, este parece ser um caminho a ser, por nós, desvendado. Segundo a percepção do grupo, a participação é relevante para que a profissão seja mais, valorizada. Essa valorização se traduz pela correspondência às expectativas da sociedade em geral, pela atuação compromissada na busca de melhor assistência à saúde e pela conquista de uma sociedade mais justa.
