Acidente do trabalho em um hospital universitário: um estudo sobre a ocorrência e os fatores de risco entre trabalhadores de enfermagem
Publication year: 1997
Foi realizado um estudo caso-controle no Hospital de Clínicas (HC) da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), em Campinas, Estado de São Paulo, para determinar a associação entre a geração de acidente do trabalho com lesão em trabalhadores de enfermagem e os múltiplos fatores de risco decorrentes de suas condições de trabalho e de existência. No período de 1 de Janeiro a 30 de Junho de 1995 foram estudados 100 acidentes do trabalho acontecidos, o que correspondeu a 8,2% de incidência acumulada no período (população de 1.218 trabalhadores). Posteriormente, foram entrevistados 100 trabalhadores não acidentados no mesmo período e exercendo funções assemelhadas às dos acidentados. Respeitou-se a proporção de um controle para cada caso (1:1). Das 54 variáveis integrantes do formulário de entrevista (condições de trabalho, condições de existência e morbidade), quatro variáveis significativas foram selecionadas pelo seu poder de discriminação da percepção, por meio da análise de Regressão Logística Múltipla.
Foram consideradas variáveis associadas ao risco de acidente do trabalho acontecido:
falta de tempo para lazer, não ter esquema de vacinação completo, adotar posturas cansativas e forçadas durante o trabalho e ter ingerido 'lacool. Há evidências nos resultados obtidos de que os estados patológicos referidos (morbidade) podem estar associados aos acidentes acontecidos e esses fatores de risco devem ser motivo para próximos estudos. Na população estudada, osprogramas de saúde do trabalhador devem ser voltados para as ações de vigilância em saúde no trabalho, evitando-se fatores agressivos tais como falta de tempo para lazer e condições de trabalho com posturas forçadas e sobretudo cansativas, assim como adotando-se campanhas de vacinação em massa e de combate ao alcoolismo. Como síntese, o estudo reconstrói o acidente do trabalho acontecido e os múltiplos fatores de risco presentes nas condições de trabalho ) e de existência de trabalhadores de enfermagem.
A control-case study was conducted in the teaching hospital (Hospital das Clínicas, HC) of State University of Campinas (UNICAMP), Campinas, São Paulo, Brazil, in order to determine the relationship between the risk factors involved in the living and working conditions of nursing personnel and the occurence of working accidents resulted in injury. From January 1 to June 30, 1995, 100 working accidents were studied. The incidence during this period was 8.2% for a total of 1.218 workers. In addition, 100 occupation-watched workers carrying out similar duties during the same period, that didn'd suffer any accidents, were interviewed. The questionnaire used during the interviews consisted on 54 items, (including living, working and health conditions). Using logistical regression, four significants factors were selected from among these items because of their discriminatory values. The offensive factors included a lack of time for leisure, the lack of an organized plan for a complete vaccination campaing, being forced to adopt inadequate, exhausting postures during work and the ingestion of alcohol. Based on the population studied, we suggest that health programmes for workers should be directed towards preventing accidents at work by avoiding offensive factors. This can be done by providing time for leisure, improving work conditions which are inadequate, to avoid exhausting working postures, organizing vaccination campaigns and combating alcoholism.
