Dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições hospitalares
Publication year: 1998
O dimensionamento de pessoal de enfermagem necessita ser investigado como um instrumento gerencial na busca da qualidade da assistência, produzindo resultados que possibilitem à conscientização do significado de um quadro de pessoal adequado às necessidades da clientela e da instituição. A falta de uma metodologia de dimensionamento de pessoal de enfermagem que utilize parâmetros definidos em termos operacionais, fragiliza, muitas vezes, as argumentações da enfermeira frente à administração da instituição. Nesse sentido a autora analisa os dados apresentados na literatura sobre esse tema, contribui com novos modelos de algumas variáveis intervenientes nesse processo, possibilitando auxiliar a enfermeira no planejamento e avaliação do serviço de enfermagem, na revisão de conceitos, na transformação de relações e nas mudanças institucionais.
The measurement of the nursing personnel needs to be investigated as a managerial tool in search of quality of care, producing results that permit the awareness of the meaning of an appropriate staff setting for the patients and institution needs. The lack of a method for a nursing personnel dimension, which uses clear measurements in operational terms, often weakens the nurse's arguments before the institution administration. In this report the author analyses the data presented in the literature on this theme, contributes with new models for a nursing personnel dimension and values the importance of some variables that hinder this process. It can help the nurse to plan and value the nursing care to review concepts, to transform the relationships and the institutional changes.
