Publication year: 2005
Introducão:
Trata-se de uma pesquisa do tipo descritiva-exploratória com uma abordagem qualitativa, realizada com trabalhadores de enfermagem lotados em uma clínica médica de um hospital universitário na cidade do Rio de Janeiro, Brasil. O objeto do estudo se define sobre os fatores ambientais do trabalho que influenciam a saúde desses trabalhadores. Metodologia:
Utilizou-se como metodologia a pesquisa baseada em evidências e bases conceituais da ergonomia para se tornar possível o melhor entendimento da realidade, que envolve o homem em sua situação de trabalho, ou seja, o profissional de enfermagem, sujeito desta pesquisa, e o seu ambiente de trabalho. Através das observações assistemáticas e sistemáticas, entrevistas fechadas e questionários aplicados foi possível viabilizar a coleta de dados. Resultados:
Os resultados conotam a existência de elementos de precarização no ambiente de trabalho de enfermagem, apontando dentre outros, a falta de vínculo empregatício em 76% dos participantes da pesquisa e a falta de treinamento profissional adequado; além de demonstrar a existência de elementos de penosidades no trabalho como a carga fisica, psíquica e mental, bem como os riscos ocupacionais aos quais estão expostos estes trabalhadores. Conclusão:
Por fim, conclui-se que os fatores ambientais do trabalho relacionados com as condições de trabalho, no que infere as formas contratuais e as condições objetivas de trabalho, a carga de trabalho e os riscos ocupacionais podem, isoladamente ou em conjunto, influenciar negativamente a saúde dos trabalhadores de enfermagem. Recomenda-se perante os resultados encontrados a eliminação dos elementos de precarização e penosidades; e o controle dos riscos ambientais, ergonômicos e de acidentes no ambiente de trabalho dos profissionais de enfermagem.
