Stress entre enfermeiros hospitalares
Stress among hospital nurses
Publication year: 1999
Stress é o mal do século e entre enfermeiros tem sido alvo de pesquisas para diversos profissionais. Com o intuito de levantar e comparar os estressores na atuação dos enfermeiros hospitalares, diferenciando-os em locais de trabalho como unidades abertas e fechadas. A população constou de 116 enfermeiros pertencentes a duas instituições hospitalares do município de São Paulo. Os dados foram coletados usando-se um questionário com 51 atividades realizadas pelo enfermeiro, para assinalar em uma graduação de 1 (pouco desgastante) a 7 (altamente desgastante). Os resultados foram demonstrados usando-se gráficos de distribuição e realizaram-se testes de comparação. Todas as áreas de atuação do enfermeiro, pesquisadas no presente estudo, foram consideradas estressantes. As atividades relacionadas à administração de pessoal obtiveram resultados igualmente estressantes para todos os enfermeiros. Não houve diferença significativa na comparação entre idade e tipo de unidade. O cargo de enfermeiro supervisor obteve diferença significativa quando atuando em unidade fechada. Parece que a frequência a cursos de pós-graduação diminui o nível de stress a que é submetido o enfermeiro atuando em unidade fechada. É necessária a continuidade dos estudos, oferecendo outras comparações e com outras amostras de população. Tanto o enfermeiro como a organização devem empenhar esforços para diminuir o stress vivido.
Stress is being discussing as epidemic of this century. Others professionals have studied stress among nurses. The objective of this study is to analyze nurse's activities of open and close units. One hundred and sixteen nurses of hospitals of São Paulo City, Brazil constituted the population. The data was obtained by questionnaire with 51 activities done by nurses in hospitals. They have to score each activity from 1 (no stress) to 7 (high stress). The results are showed using graphics and tables. The data showed that the activities related to personal administration are stressed to nurses. The significant difference is for supervisor of close units although in general data they have low score in the same area. The frequency in postgraduate courses is correlated to low score of stress. It is important to continue the studies to verify score of stress among nurses and other correlation. Not only individuals but also organizational coping have to be implemented to decrease stress among nurses in hospitals.