Burnout em enfermeiros dos cuidados continuados
Publication year: 2012
A Síndrome de Burnout é geralmente definida como um conceito multidimensional, caraterizada por uma exaustão emocional elevada, desenvolvimento de atitudes de indiferença e afastamento emocional das pessoas a quem se prestam os serviços e/ ou cuidados e um sentimento de ineficácia. Esta síndrome é mais frequente entre os profissionais que trabalham no seu quotidiano com pessoas, ou seja, entre os profissionais que prestam ajuda e a sua origem, está relacionada com a exposição a uma carga excessiva de stress ocupacional crónico. O objetivo geral para esta investigação é conhecer a existência da Síndrome de Burnout nos enfermeiros que trabalham nas Unidades de Cuidados Continuados (Média Duração e Reabilitação e Longa Duração e Manutenção) da zona Norte do país. Metodologicamente trata-se de um estudo descritivo, quantitativo, de caracter correlacional e de natureza transversal. A população é constituída por 96 enfermeiros que exercem a sua actividade laboral nas unidades de cuidados continuados de média e de longa duração da zona Norte do país. A populaçãoalvo é maioritariamente feminina, com idades compreendidas entre os 22 e os 42 anos. O instrumento de recolha de dados utilizado foi o questionário constituído pela escala de avaliação do Burnout (Maslach Burnout Inventory – MBI, 1981) e por questões para caracterização sociodemográfica e profissional da população. A organização e o tratamento estatístico dos dados foram executados pelo programa estatístico SPSS (versão 18). Os resultados obtidos na escala de Maslach Burnout Inventory (MBI), na população em estudo, indicam que em média a mesma apresenta um nível moderado de Burnout com um score de 54,75. Encontramos algumas correlações estatisticamente significativas entre Burnout e as variáveis, idade, género, tempo de serviço e satisfação no trabalho.
Burnout syndrome is generally defined as a multidimensional concept, characterized by a high emotional exhaustion develop attitudes of indifference and emotional distance from the people who provide the services and / or care and a sense of ineffectiveness. This syndrome is more common among professionals who work with people in their daily lives, or among professionals that provide help and their origin is related to exposure to excessive load of chronic occupational stress. The overall objective for this research was to understand and assess the incidence of burnout syndrome in nurses working in Continuing Care Units (Average Duration and Long Term Rehabilitation and Maintenance) in the northern zone of the country. Methodologically this is a descriptive study, quantitative character correlational and cross-sectional nature. The target population is probabilistic and random this simple, being comprised of 96 nurses who are active in the labor units of continuing care and long-term average in the North of the country. The population is mostly female, aged 22 and 42 years. The data collection instrument used was a questionnaire consisting of the evaluation scale of burnout (Maslach Burnout Inventory - MBI, 1981) and questions for socio demographic and occupational sample. The organization and processing of the data were performed by SPSS (version 18). The results on the scale of Maslach Burnout Inventory (MBI), the sample under study, indicate that on average the sample showed a moderate level of burnout with a score of 54,75. We found some statistically significant correlations between burnout and the variables, age, gender, length of service and job satisfaction.
