Biblioteca Virtual en Salud Enfermería

Introdução – Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são identificados como uma das grandes ameaças contemporâneas, para a saúde e segurança dos trabalhadores, sendo os profissionais de saúde dos grupos mais expostos a estes risco e de forma particular os enfermeiros. Este estudo tem como objetivo avaliar os riscos psicossociais relacionados com o trabalho dos enfermeiros e analisar a relação de algumas variáveis sociodemográficas, socioprofissionais e psicológicas com esses mesmos riscos. Métodos – Este trabalho é quantitativo, descritivo, analítico e correlacional e de cariz transversal. A amostra é não probabilística por conveniência, constituída por 232 enfermeiros que trabalham nos distritos de Viseu e Aveiro. Como instrumento de colheita de dados foram utilizados um questionário sociodemográfico e socioprofissional, Escala de satisfação com o suporte social, Inventário clínico de auto conceito e o Copenhagen Psychosocial Questionnaire, versão média. Resultados – Foram referidos como sendo maiores riscos, a previsibilidade, a influência no trabalho, o apoio social de superiores, as exigências cognitivas, a satisfação com a chefia direta e a possibilidade de desenvolvimento.

Os itens menos referidos são:

o Bullying, o Stress, os problemas em dormir, a Confiança horizontal e a Transparência do papel laboral desempenhado. As enfermeiras percecionam mais riscos relativos à Saúde Física e psicológica. O aumento da idade diminui a perceção dos riscos relativos às Satisfação no trabalho e aumenta a perceção dos riscos relativamente às exigências físicas e psicológicas. Os enfermeiros com Mestrado/Doutoramento percecionam mais riscos relativamente á Saúde Física e Psicológica. Os enfermeiros sem contrato a termo certo ou indeterminado, percecionam mais riscos relativos às Exigências Físicas e psicológicas e Satisfação no trabalho e os enfermeiros com contrato definitivo têm uma maior perceção dos riscos relativos ao Apoio Social e Familiar. Com o aumento do tempo de serviço, diminui a perceção de riscos relativos á Satisfação no trabalho. Os enfermeiros que trabalham nos hospitais percecionam mais os riscos relativamente á Satisfação no trabalho e ao Apoio Social e Familiar. Os enfermeiros sem funções de chefia percecionam mais riscos relativamente á Satisfação no trabalho. Os enfermeiros que referem essencialmente as exigências mentais, têm uma maior perceção dos riscos relativos á Exigências físicas e psicológicas. O aumento da satisfação com o suporte social diminui a perceção de riscos relativos á Satisfação no Trabalho e Valores aumenta a perceção de riscos relativamente à Saúde Física e Psicológica. O aumento do auto conceito diminui a perceção de riscos relativos ao Apoio Social e Valores e aumenta a perceção dos riscos relativos à Saúde Física e Psicológica. Conclusões – os enfermeiros mais velhos e com mais tempo de serviço percecionam menos riscos relativos á Satisfação no trabalho. Quanto melhor for o suporte social, menor é perceção de riscos na Satisfação no Trabalho e Valores e maior na Saúde Física e Psicológica; Quanto melhor for o auto conceito, menor é a perceção de riscos no Apoio Social e Valores e maior na Saúde Física e Psicológica.