Satisfação no trabalho dos enfermeiros de um centro hospitalar
Publication year: 2021
A satisfação no trabalho é das variáveis mais estudada a nível das organizações, contribui para os níveis de bem-estar dos colaboradores, com efeito na qualidade dos cuidados prestados e que se vai traduzir de forma positiva no desempenho da organização.
O presente estudo enquadra-se na metodologia de estudo de caso de caracter quantitativo, descritivo correlacional e transversal e tem como objetivos avaliar a satisfação no trabalho dos enfermeiros, verificar se existe relação entre o bem-estar no trabalho e a satisfação e identificar os fatores de contexto socioprofissional que influenciam a satisfação no trabalho dos enfermeiros do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC).
Os resultados mostraram que os enfermeiros apresentam uma moderada satisfação no trabalho e um bem-estar positivo para o trabalho, verificando-se uma correlação positiva entre as duas variáveis.
Constatamos, que os enfermeiros que apresentam mais satisfação são os gestores e os enfermeiros que desempenham funções de coordenação, gestão ou chefia, os que possuem contrato de trabalho em funções publicas e os que trabalham há mais tempo na instituição.
Face aos resultados obtidos, fornecemos elementos que possibilitem a criação de políticas de gestão ajustadas á realidade da organização, bem como traçar planos de ação a nível estratégico de modo a adequar os interesses da organização e das pessoas, contribuindo para aumentar a satisfação dos seus profissionais.
