Perfil de Competências do Enfermeiro em funções na Emergência Pré-Hospitalar
Publication year: 2017
O conceito de competência é amplamente discutido e aplicado em áreas como a
formação e o apoio à gestão, no entanto a opinião acerca deste conceito não reúne
consenso entre os especialistas. No campo da Emergência Pré-Hospitalar além de muito
escassos os estudos, não existe qualquer ferramenta específica para a sua avaliação.
O objetivo deste trabalho foi definir um perfil de competências ideal do Enfermeiro de
Emergência Pré-Hospitalar e perceber de que forma os Enfermeiros que desempenham
(ou desempenharam) funções nesta área se identificam com esse perfil.
Desenvolveu-se um estudo correlacional, em que os dados foram recolhidos através de
um questionário de autopreenchimento numa amostra de Enfermeiros que
desempenham, ou desempenharam, funções na Emergência Pré-Hospitalar, mais
propriamente na Viatura Médica de Emergência e Reanimação (VMER).
Nos resultados destacamos a construção e validação de três escalas, utilizando para isso
o Perfil de Competências definido por Malta (2016): Avaliação, Monitorização e
Execução de Técnicas ao Doente em Situação Crítica (AMETDSC); Interpretação de
dados e tomada de decisão em situação de pessoa em situação crítica e/ou situação de
exceção (IDTDSPSC/SE); Identificação e gestão de fatores de mal-estar (IGFME).
Foi também realizado um cruzamento entre os dados obtidos pelas escalas com os dados
sociodemográficos com vista a estabelecer um relacionamento entre a forma como os
Enfermeiros se identificam com as Competências definidas e as suas características
pessoais.
Observámos que de uma forma geral os Enfermeiros identificam-se com as
competências do estudo de Malta (2016) que foram selecionadas para este estudo,
obtendo pontuações médias superiores a 3 valores numa escala de 1 a 4.
Observámos também que enquanto as variáveis género, estado civil e habilitações
literárias parecem ter pouca influência na identificação com as competências estudadas,
o mesmo já não se pode dizer das variáveis idade, experiência profissional genérica e
experiência profissional específica que parecem exercer maior influência na forma
como os Enfermeiros se identificam com estas Competências.
