A participação do acompanhante no processo de nascimento na perspectiva de humanização
The companion presence during childbirth in a perspective of humanization
Publication year: 2003
Este trabalho é um estudo de caso qualitativo, que teve como objetivo compreender a perspectiva dos profissionais de enfermagem que atuam no centro-obstétrico do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo frente a um processo de mudança organizacional. A mudança pró-ativa implantada no serviço foi a da participação do acompanhante durante a internação da parturiente no centro obstétrico. A coleta de dados foi feita através de entrevistas em duas fases, a primeira possibilitando uma avaliação da opinião dos profissionais antes da mudança pró-ativa e a segunda, após a implantação. A análise das narrativas permitiu o reconhecimento e a compreensão das ansiedades comuns, dos mecanismos de defesa individuais e das estratégias coletivas de defesa ou aceitação da equipe frente aos problemas e oportunidades decorrentes da mudança efetivada. Nos seus relatos os profissionais de enfermagem valorizaram a importância da orientação, do respaldo da chefia e da integração da equipe, apontando vantagens como minimização da solidão da parturiente e do estresse do acompanhante a estrutura física como uma dificultadora do processo. Demonstraram, na primeira fase da pesquisa, insegurança e resistência frente a mudança proposta, enquanto, na segunda fase, as experiências positivas favoreceram o fortalecimento da equipe e melhor compreensão das necessidades de cada parturiente e seus familiares. Em termos profissionais, este trabalho está direcionado para a melhoria da assistência ao parto.
This is a qualitative study which has the aim to understand the perspective of the nursing professionals who have been working in the obstetric center at the University Hospital of University of São Paulo, and who are facing a process of organizational change.
