Dimensionamento de pessoal de enfermagem para pronto socorro especializado em afecções cardiovasculares
The nursing staff dimension in a specialized emergency room in cardiological diseases

Publication year: 2003

O estudo foi realizado no Pronto Socorro do Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia.

Os objetivos foram:

propor parâmetros para dimensionamento de pessoal de enfermagem para um Pronto Socorro especializado em afecções cardiovasculares; dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem na Seção de Pronto Socorro através da aplicação do modelo proposto e analisar o quadro de pessoal de enfermagem resultante da aplicação da proposta em relação ao quantitativo existente na Seção de Pronto Socorro.

Os parâmetros propostos foram:

a carga de trabalho da equipe de enfermagem através do primeiro atendimento de enfermagem, da consulta de enfermagem de urgência, do atendimento na sala de emergência; do encaminhamento interno e externo, da internação no Pronto Socorro; o tempo médio de assistência de enfermagem, despendido nesses procedimentos e o levantamento do número de ausências previstas e não previstas do pessoal de enfermagem. Durante o período da coleta de dados houve, em média, diariamente: primeiro atendimento de enfermagem 48,11 atendimentos, com uma carga média de trabalho da auxiliar de enfermagem de 16,1h; 7,1 atendimentos de consulta de enfermagem de urgência com uma carga média de trabalho da enfermeira de 0,42h; 3,6 atendimentos na sala de emergência com uma carga média de trabalho da enfermeira de 4,7 h e da auxiliar de enfermagem de 5,4 h; 5,5 atendimentos de encaminhamento interno com uma carga média de trabalho de 25,8 minutos da auxiliar de enfermagem; 2,13 de encaminhamento externo com uma carga média de trabalho de 3,6 h da auxiliar de enfermagem; 24,58 pacientes de internados no PS com uma carga média de trabalho para enfermeira de 75,2h e da auxiliar de enfermagem de 192,2h. A carga média diária total de trabalho nessa Seção foi de 82,9 horas da enfermeira e de 219,7 horas da auxiliar de enfermagem. O percentual de ausências previstas foi de 24,5% e de ausências não previstas para categoria ) enfermeira foi de 1,67% e para categoria de auxiliar de enfermagem foi de 4,33%. O dimensionamento de pessoal de enfermagem proposto resultante desse modelo foi de 81 trabalhadores, sendo 22 enfermeiras e 59 auxiliares de enfermagem. A defasagem do quadro de enfermagem proposto em relação ao existente é de 31,81% de enfermeira e de 57% de auxiliar de enfermagem.
The study was done in the Emergency Room at Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia. The objectives were the proposal of parameters for the nursing staff dimension in a specialized Emergency Room in cardiological diseases; measure the nursing staff at the Emergency Room Section through the application of the proposed model and analyse the nursing staff resultant of the application of the proposal in relation to the quantitative staff at the Emergency Room Section.

The parameters proposed were:

nursing team workload through the first nursing assistance, urgent nursing appointment, the assistance at the emergency office; the internal and external leading, hospitalization at the Emergency Room; the average time of nursing assistance used in these procedures and the knowledge of expected and non expected absences of the nursing staff. During the period of the data collection had in average, daily: first nursing assistance with 48.11 assistances, with an average nursing helper workload of 16.1 h; 7.1 assistances of urgent nursing appointment with an average nurse workload of 0.42h; 3.6 assistances at the emergency office with an average nurse workload of 4.7 and nursing helper of 5.4 h; 5.5 assistances of internal leading with an average workload of 25.8 minutes of nursing helper; 2.13 external leading with an average nursing helper workload of 3.6 h; 24.58 hospitalized patients at the Emergency Room with an average nurse workload of 75.2 h and nursing helper of 192.2 h. The daily average workload at this Section was 82.9 hours for nurse and 219.7 hours for nursing helper. The percentil of expected absences was 24.5% and non expected absences for the nurse category was 1,67% and for the nursing helper category was 4.33%. The proposed nursing staff dimension resulting of this model was 81 workers, where 22 were nurses and 59 nursing helpers. The difference of the proposed nursing staff in relation to the existent is 31.81% of nurse and 57% of nursing helper.