Motivação dos enfermeiros num serviço de urgência: Relatório de Estágio
Relatório de Estágio: Motivação dos enfermeiros num serviço de urgência
Publication year: 2022
O relatório apresentado surge no âmbito do Mestrado em Enfermagem Médico-Cirúrgica – Área de Especialização em Enfermagem à Pessoa em Situação Crítica, ministrado pelo Instituto Politécnico de Leiria e tem por objetivo demonstrar o percurso efetuado na aquisição de competências comuns e especificas, inerentes ao enfermeiro especialista na área de Enfermagem à Pessoa em Situação Crítica, bem como o trabalho de investigação-ação realizado neste âmbito. Apresenta-se uma análise descritiva e crítico-reflexiva das competências comuns e especificas essenciais ao enfermeiro especialista, desenvolvidas em cada um dos três ensinos clínicos e que refletem a prática que possibilitou o crescimento pessoal e profissional. O trabalho de investigação-ação desenvolvido tem por base a motivação dos enfermeiros num Serviço de Urgência. Pretende-se demonstrar que ações diárias simples tem um importante contributo para o estado motivacional dos profissionais, influenciando assim o desempenho e o comportamento de cada um individualmente. A motivação diz respeito a um conjunto de mecanismos que permitem o desencadear da ação, da orientação para uma meta ou para se afastar dela, da intensidade e da persistência, sendo que, quanto mais motivada a pessoa estiver, mais persistente e intensa é a atividade (Lieury & Fenouillet, 2000). Ao definir-se como problemática de investigação a aparente afetação do grau de motivação para o trabalho dos enfermeiros de um Serviço de Urgência Básica, optou-se por elaborar um estudo transversal descritivo, seguindo uma abordagem quantitativa, com recurso à aplicação de uma escala previamente validada e de um questionário elaborado pelo investigador. Com a análise dos resultados obtidos pôde constatar-se que os profissionais apresentavam algum grau de desmotivação num dos tipos de motivação estudado, sendo que as estratégias motivacionais introduzidas, se revelaram eficazes.
This report emerges from the scope of the Master's Degree in Medical-Surgical Nursing - Specialisation Area in Critical Care Nursing, provided by the Polytechnic Institute of Leiria and aims to demonstrate the progress made in the acquisition of common and specific competencies inherent to the nurse specialist in the area of Critical Care Nursing, as well as the action-research work carried out within this scope. A descriptive and critical-reflective analysis of the common and specific competencies essential for specialist nurses is presented, which were developed in each of the three clinical teachings and reflect the practice that enabled personal and professional growth. The action-research study is based on the motivation of nurses in an Emergency Department. It aims to demonstrate that simple daily actions have an important contribution to the motivational status of professionals, thus influencing the performance and behaviour of each individual. Motivation refers to a set of mechanisms that allow triggering the action, the orientation towards or away from a goal, the intensity and persistence, and the more motivated the person is, the more persistent and intense the activity is (Lieury & Fenouillet, 2000). By defining the apparent affectation of the nurses' level of work motivation in a Basic Emergency Service as a research issue, a descriptive cross-sectional study was designed, following a quantitative approach, using a previously validated scale and a questionnaire developed by the researcher. The analysis of the results showed that the professionals had some degree of demotivation in one of the types of motivation studied, and the motivational strategies introduced proved to be effective.
