Publication year: 2013
Esta tese realiza-se no internamento de uma clínica privada, proporcionando cuidados
médicos e cirúrgicos diferenciados. Neste sentido, o período de integração do novo
enfermeiro decorre de forma progressiva. Inevitavelmente, o supervisor enfrenta
adversidades nesta integração, constituindo-se o objeto deste estudo.
Os objetivos
são:
Identificar as adversidades encaradas pelos enfermeiros na experiência de
supervisão na integração e acompanhamento de novos profissionais e identificar as
estratégias que se demonstram mais eficazes na superação dessas adversidades. Na
vertente da investigação qualitativa, optou-se por um estudo de caso, tendo como
instrumento de recolha de dados a entrevista semiestruturada a onze enfermeiras. Dos
dados obtidos foi efetuado o estudo através da análise de conteúdo de Bardain, da
qual emergiram os domínios: Cultura organizacional e de gestão; Vivências dos
enfermeiros sobre a sua própria integração; Construção de competências e saberes
em supervisão; Supervisão dos novos profissionais; Competências do supervisor;
Estruturação e organização do processo supervisivo; Importância da supervisão
clínica. Relativamente aos resultados, verifica-se a gestão do tempo, a sobrecarga de
trabalho e o processo de integração não-consolidado como as maiores adversidades à
supervisão. O estudo reflete a implementação de uma supervisão desadequada
derivado de se estar perante uma instituição recente, que atravessa um período de
estabilização. É vital a supervisão ser voluntária e devidamente reconhecida, haver
formação interna, existir uniformização dos cuidados e estabelecer-se um processo de
integração operacionalizável. Atualmente, dada a relevância do subsistema de saúde
privado, sugere-se a realização de estudos comparativos que abordem esta temática
de forma mais aprofundada
