O contexto de trabalho, custo humano e adoecimento do enfermeiro da estratégia saúde da família
Publication year: 2019
A pesquisa teve como objeto o contexto de trabalho, o custo humano e adoecimento do enfermeiro da Estratégia Saúde da Família.
O estudo teve como objetivos geral:
descrever o contexto de trabalho, custo humano e adoecimento dos enfermeiros na Estratégia Saúde da Família.E como objetivos específicos:
identificar a prevalência de adoecimento entre enfermeiros que atuam na Estratégia Saúde da Família; analisar a associação entre o adoecimento e o perfil sociodemográfico dos enfermeiros da Estratégia Saúde da Família; discutir a correlação entre o adoecimento, o contexto de trabalho e o custo humano no trabalho dos enfermeiros na Estratégia Saúde da Família. Estudo com 116 enfermeiros, realizado em unidades básicas de saúde das AP 1.0 e 2.2 do município do Rio de Janeiro. A coleta de dados ocorreu entre os meses de janeiro e abril de 2018. Para a coleta de dados foram utilizados um questionário para caracterização sociodemográfica; a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho – EACT; Escala de Custo Humano no Trabalho – ECHT e a Escala de A – EADRT. A consistência interna das escalas mostrou fidedignidade com valores entre 0,888 e 0,943. Os dados foram organizados, processados e analisados com o auxílio do programa Statistical Package for the Social Science (SPSS), versão 21.0. Com relação ao Contexto de Trabalho, verificou-se avaliação grave para a Organização do Trabalho, crítica para Relações Socioprofissionais e para Condições de Trabalho. Quanto ao Custo Humano no Trabalho, identificou-se avaliações satisfatórias para o Custo Afetivo e críticas para o fator Custo Cognitivo e Custo Físico o que contribuiu moderadamente para o adoecimento do trabalhador. Sobre as associações, foram identificados como fatores associados ao adoecimento em enfermeiros: tempo de treinamento na ESF, afastamentos por doença relacionada ao trabalho, Organização do Trabalho, Custo Cognitivo. Os resultados permitiram concluir que o Contexto de Trabalho não é totalmente favorável ao trabalhador, sendo a Organização do Trabalho com classificação de risco grave e crítica para adoecimento. O Custo Humano no Trabalho, parece com classificação de risco na maioria satisfatória para o custo físico e custo afetivo, sendo o custo cognitivo com classificação de risco grave em sua maioria. E nos Danos Relacionados ao Trabalho, os Danos Físicos foram os que mais contribuem para o adoecimento dos enfermeiros. Ressalta-se que a classificação grave e crítica na maioria dos itens da amostra deve ser considerada como preocupante, reforçando a necessidade de intervenções de promoção da saúde e prevenção de adoecimentos junto a este grupo de trabalhadores.
The research had as object the work context, the human cost and illness of the nurse of the Family Health Strategy.
The study had a general objective:
to describe the work context, human cost and illness of nurses in the Family Health Strategy; to identify the prevalence of illness among nurses who work in the Family Health Strategy.And specific objectives:
to analyze the association between illness and the sociodemographic profile of the nurses of the Family Health Strategy; to discuss the correlation between illness, work context and human cost in nurses’ work in the Family Health Strategy. Study with 116 nurses, carried out in basic health units of AP 1.0 and 2.2 in the city of Rio de Janeiro. Data collection took place between January and April 2018. Data were collected using a questionnaire for sociodemographic characterization; the Work Context Assessment Scale - EACT; Human Cost at Work Scale - ECHT and the Work-Related Damage Assessment Scale - EADRT. The internal consistency of the scales showed reliability with values between 0.888 and 0.943. The data were organized, processed and analyzed with the help of the Statistical Package for Social Science (SPSS), version 21.0. Regarding the Work Context, there was a serious evaluation for the Work Organization, critical for Socioprofessional Relations and for Working Conditions. Regarding the Human Cost at Work, satisfactory evaluations for the Affective Cost were identified and critical for the Cognitive Cost and Physical Cost factor, which contributed moderately to the sickness of the worker. Regarding the associations, they were identified as factors associated with sickness in nurses: training time in the FHS, departures due to work related illness, Work Organization, Cognitive Cost. The results allowed to conclude that the Work Context is not totally favorable to the worker, being the work organization with several and critical risk classification for illness. The human cost at work, seems to have a risk classification that is most satisfactory for the physical cost and affective cost, being the cognitive cost with a several risk classification for the most part. And in Work-Related Injuries, Physical Damage contributed the most to the sickness of nurses. It should be emphasized that the severe and critical classification in most of the items in the sample should be considered as a concern, reinforcing the need for interventions to promote health and prevention of illness among this group of workers.
La investigación tuvo como objeto el contexto laboral, el costo humano y enfermedad de la enfermera de la Estrategia de Salud Familiar.
