Publication year: 2021
Objeto de estudo:
as lutas simbólicas por reconhecimento profissional, empreendidas pelos enfermeiros militares da primeira turma de oficiais com os demais agentes da equipe de saúde do Hospital Central da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro. Recorte temporal:
1995 a 2001. A tese defendida é a de que, a chegada da turma pioneira de oficiais enfermeiros no Hospital Central da Polícia Militar, ensejou lutas simbólicas pela redistribuição das posições de poder e prestígio dos integrantes civis e militares da equipe de saúde. Nessa luta, o capital militar dos oficiais enfermeiros recém-ingressados, incorporado no estágio de formação e institucionalizado pela patente, além da prévia prática profissional de alguns, nesse hospital, na condição de civil ou praça, serviu como moeda de troca para obter reconhecimento profissional. Não obstante, o capital profissional angariado no curso de graduação e atualizado, tanto no processo de formação de oficial enfermeiro como na prática profissional, no cotidiano do trabalho no hospital, embora com menor peso, foi importante para agregar valor ao capital militar desses enfermeiros. Objetivos:
descrever a conjuntura sócio histórica e o processo de reconfiguração dos espaços de atuação da enfermagem civil e militar, no Hospital Central da Polícia Militar, a partir da chegada dos oficiais enfermeiros; analisar as estratégias empreendidas pelos oficiais enfermeiros para terem seu capital profissional reconhecido na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro; e discutir os efeitos simbólicos dessas estratégias para o reconhecimento da enfermagem no Quadro de Saúde da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro. Metodologia:
Estudo histórico-social cujas fontes históricas foram documentos escritos, pertencentes aos acervos da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro; e orais, obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas com dezenove oficiais enfermeiros e uma enfermeira civil. A análise dos achados, teve como referência os conceitos de habitus, campo, poder e luta simbólica de Pierre Bourdieu. Resultados:
dentre as estratégias empreendidas para a obtenção de reconhecimento profissional, empreendidas pelos oficiais enfermeiros, destaca-se: montagem e reorganização dos setores do hospital, elaboração de manuais de procedimentos de enfermagem; Criação do Setor de Treinamento e Ensino, melhoria expressiva da qualidade da assistência prestada, treinamento em serviço das equipes de enfermagem, participações em congressos e cursos militares, com apresentações de trabalho, concepção, elaboração de execução de projetos diversos, idealização e montagem do Centro de Tratamento Intensivo Pediátrico. Conclusão:
a inserção dos oficiais enfermeiros causou forte impacto no Hospital Central da Polícia Militar cujo capital militar e profissional fora eficiente para a obtenção de reconhecimento profissional, simbolizado pela conquista da promoção para 1º tenente, ampliação do quadro e extinção da patente de 2º tenente enfermeiro. Contudo, tais ganhos não foram suficientes para assegurar a autonomia e o poder decisório nos serviços de enfermagem, que por vezes foi contestado por militares de outras categorias, pois, a plena valorização profissional e empoderamento, além da ocupação dos cargos de sua competência, ainda são desafios a serem vencidos. Os achados do estudo permitiram a sustentação da tese de que a chegada da turma pioneira de oficiais enfermeiros no HCPM ensejou a redistribuição das posições de poder e prestígio dos integrantes da equipe de saúde (civis e militares) no HCPM. Tal redistribuição determinou lutas simbólicas por posições de poder nesse espaço. Nessa luta, o capital militar dos oficiais enfermeiros recém-ingressados, o qual foi incorporado no estágio de formação e institucionalizado pela patente, além também da prévia prática profissional, de alguns, nesse hospital, na condição de civil ou praça, serviu como moeda de troca para a obtenção de seu reconhecimento profissional. Não obstante, o capital profissional angariado no curso de graduação e atualizado tanto no processo de formação de oficial enfermeiro, como na prática profissional no cotidiano do trabalho no HCPM, embora com menor peso, foi importante para agregar valor ao capital militar desses enfermeiros. O alcance dos objetivos foi possível por meio da constituição e análise do corpus documental do estudo, com o apoio da Teoria do Mundo Social do sociólogo francês Pierre Bourdieu, especialmente no que concerne aos conceitos de habitus, campo, luta e poder, o qual traz embutida a violência simbólica.
Object of study:
the symbolic struggles, for professional recognition, undertaken by the military nurses of the first group of officers, with the other agents of the health team of the Central Hospital of the Military Police of the State of Rio de Janeiro. Period:
1995 to 2001. The thesis defended is that the arrival of nursing officers at the Central Hospital of the Military Police gave rise to symbolic struggles for the redistribution of positions of power and prestige between civilians and military personnel of the health team. In this struggle, the military capital of newly admitted nursing officers, incorporated in the training course and institutionalized by the rank, in addition to the previous professional practice of some, in this hospital, as civilians or soldiers, served as a bargaining chip to obtain professional recognition. Nevertheless, the professional capital incorporated in the undergraduate course and updated, both in the officer training process and in the daily professional practice at the hospital, was important to add value to the military capital of these nurses. Objectives:
to describe the socio-historical conjuncture and the process of reconfiguration of the spaces of action of civil and military nursing, in the Central Hospital of the Military Police, from the arrival of the nursing officers; to analyze the strategies undertaken by the nursing officers to have their professional capital recognized in the Military Police of the State of Rio de Janeiro; and to discuss the symbolic effects of these strategies for the recognition of nursing in the Health Staff of the Military Police of the State of Rio de Janeiro. Methodology:
Historical-social study whose historical sources were written documents, belonging to the collections of the Military Police of the State of Rio de Janeiro; and oral, obtained through semi-structured interviews with nineteen nursing officers and one civilian nurse. The analysis of the findings had as reference the concepts of habitus, field, power and symbolic struggle of Pierre Bourdieu. Results:
among the strategies undertaken to obtain professional recognition, assumed by the nursing officers, the following stand out: assembly and reorganization of hospital sectors, elaboration of manuals of nursing procedures; creation of the Training and Teaching Sector, in-service training of nursing teams, participation in congresses and military courses, with presentations of work, conception, elaboration and execution of several projects, idealization and assembly of the Pediatric Intensive Care Center. Conclusion:
the insertion of nursing officers had a strong impact on the Central Hospital of the Military Police, whose military and professional capital were efficient in obtaining professional recognition, symbolized by the achievement of promotion to 1st lieutenant, expansion of the staff and extinction of the rank of 2nd lieutenant nurse. However, such gains were not enough to ensure autonomy and decision-making power in nursing services, which was sometimes contested by soldiers from other categories, since full professional appreciation and empowerment, in addition to the occupation of positions within their competence, still are challenges to be overcome.
Objeto de estudio:
las luchas simbólicas, por reconocimiento profesional, emprendidas por los enfermeros militares del primer grupo de oficiales, con los demás agentes del equipo de salud del Hospital Central de la Policía Militar del Estado de Rio de Janeiro. Periodo:
1995 a 2001. La tesis defendida es que la llegada de oficiales de enfermería al Hospital Central de la Policía Militar dio lugar a luchas simbólicas por la redistribución de posiciones de poder y prestigio entre civiles y militares del equipo de salud. En esta lucha, el capital militar de los oficiales enfermeros recién ingresados, incorporado en la etapa de formación e institucionalizado por el grado, además del ejercicio profesional previo de algunos, en este hospital, como civiles o militares, sirvió como moneda de cambio para obtener reconocimiento profesional. Sin embargo, el capital profesional incorporado en el pregrado y actualizado, tanto en el proceso de formación de oficiales como en la práctica profesional diaria en el hospital, fue importante para agregar más valía al capital militar de estos enfermeros. Objetivos:
describir la coyuntura socio-histórica y el proceso de reconfiguración de los espacios de actuación de la enfermería civil y militar, en el Hospital Central de la Policía Militar, a partir de la llegada de los oficiales enfermeros; analizar las estrategias emprendidas por los oficiales enfermeros para tener su capital profesional reconocido en la Policía Militar del Estado de Rio de Janeiro; y discutir los efectos simbólicos de estas estrategias para el reconocimiento de la enfermería en el Marco de Salud de la Policía Militar del Estado de Rio de Janeiro. Metodología:
Estudio histórico-social cuyas fuentes históricas fueron documentos escritos, pertenecientes a las colecciones de la Policía Militar del Estado de Rio de Janeiro; y orales, obtenidos a través de entrevistas semiestructuradas con diecinueve oficiales de enfermería y una enfermera civil. El análisis de los hallazgos tuvo como referencia los conceptos de habitus, campo, poder y lucha simbólica de Pierre Bourdieu. Resultados:
entre las estrategias emprendidas para la obtención del reconocimiento profesional, emprendidas por los oficiales enfermeros, se destacan: montaje y reorganización de sectores hospitalarios, elaboración de manuales de procedimientos de enfermería; creación del Sector de Capacitación y Enseñanza, formación en servicio de equipos de enfermería, participación en congresos y cursos militares, con presentaciones de trabajo, concepción, elaboración y ejecución de varios proyectos, idealización y montaje del Centro de Cuidados Intensivos Pediátricos. Conclusión:
la inserción de los oficiales enfermeros tuvo un fuerte impacto en el Hospital Central de la Policía Militar, cuyo capital militar y profesional fue eficiente en la obtención del reconocimiento profesional, simbolizado por la conquista del ascenso a primer teniente, ampliación de la plantilla y extinción del grado de segundo teniente de enfermería. Sin embargo, tales conquistas no fueron suficientes para asegurar la autonomía y el poder de decisión en los servicios de enfermería, que por veces fue contestado por militares de otras categorías, ya que la plena valoración profesional y el empoderamiento, además de la ocupación de los puestos de su competencia, aún quedan retos por superar.
