Publication year: 1986
Este trabalho teve em vista os seguintes objetivos:
caracteriza-se o pessoal auxiliar de enfermagem que atua nos Centros de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde e Assistência (SMSA) de Belo Horizonte; e analisa-se o trabalho desenvolvido por esse pessoal, tendo por referência parâmetros estabelecidos. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário que abrangeu 50% da populaçäo-alvo e foi do tipo estratificado. As principais conclusöes evidenciaram:
que pequeno contingente de pessoal possuía habilitaçäo legal para o exercício da enfermagem (26,1%), demonstrando uma distorçäo que merece correçäo com vistas à melhoria da qualidade da assistência de enfermagem prestada à populaçäo. O cargo ocupado por esse pessoal nem sempre correspondia à habitaçäo obtida; e a titulaçäo requerida pela SMSA para o cargo de auxiliar de enfermagem contrapöe-se às exigências legais da classe. Foram identificadas distorçÖes na prática desse pessoal, tais como: os três grupos de pessoal executam as mesmas funçöes e existe utilizaçäo inadequada desse pessoal, principalmente do grupo de auxiliares de enfermagem. Desenvolvem atividades isoladas, com predomínio das realizadas no interior dos Centros de Saúde e que algumas delas säo complementares às açöes de outros setores das unidades de saúde.
