Gerência em enfermagem: identificaçäo de estilos
Publication year: 1990
O enfermeiro é, genérica e tradicionalmente, considerado autoritário. A origem desse perfil e do modelo autocrático implantado nos hospitais é atribuida a Florence Nightingale. Para saber como os enfermeiros se comportam no presente, a autora procurou identificar características pessoais e estilos de gerência predominantes nos enfermeiros chefe, segundo a percepçäo dos próprios enfermeiros. Para isso adotou como referencial as Teorias Grid. A pesquisa foi realizada num hospital universitário da cidade do Rio de Janeiro. Para coleta dos dados utilizou-se instrumentos elaborados com base nas descriçöes das características dos cinco estilos de gerência que compöem o Grid Gerêncial: 1.1 A gerência empobrecida; 1.9 A gerência de clube recreativo; 5.5 A gerência do homem organizacional; 9.1 A autoridade-obediência; 9.9 a Gerência em equipe. O estudo focaliza, ainda, a construçäo do Grid Gerêncial, aspectos básicos de gerência, gerência no campo da saúde e gerência e gerência no exercício da enfermagem.
