Publication year: 1991
O presente estudo focaliza a EXPECTATIVA e a PERCEPÇAO do enfermeiro sobre funçäo administrativa na enfermagem. Na introduçäo tecemos consideraçöes sobre atividades desenvolvidas pelo enfermeiro, sua formaçäo profissional e como tem sido vista a funçäo administrativa como atribuiçäo inerente ao enfermeiro.
Utilizamos como referencial teórico as funçöes administrativas propostas pela Teoria Neoclássica da Administraçäo:
planejamento, organizaçäo, direçäo e controle. O estudo teve como objetivo verificar a EXPECTATIVA do enfermeiro em relaçäo às funçöes administrativas bem como a PERCEPÇAO deste profissional sobre a funçäo administrativa por ele realizada. Para o alcance dos objetivos elaboramos dois instrumentos fundamentados no instrumento de TREVIZAN(1989): Instrumento Grid & Liderança em Enfermagem. Esses instrumentos foram aplicados a 28 enfermeiros sendo que 14 responderam sobre o comportamento EXPECTATIVA e 14 sobre o comportamento PERCEPÇAO. Os resultados mostraram que a EXPECTATIVA do enfermeiro em relaçäo a funçäo administrativa é de que o planejamento, a direçäo e o controle säo indicativos de serem totalmente desejáveis a sua execuçäo e a funçäo de organizaçäo desejável. Para o comportamento PERCEPÇAO indicaram que mais concordam que discordam que executam as quatro funçöes em estudo, sendo que nas de planejamento e direçäo, tendem a concordarem plenamente quanto a sua execuçäo.
