Biblioteca Virtual en Salud Enfermería

Este trabalho trata da aplicaçäo de um método de organizaçäo de recursos humanos no Serviço de Enfermagem em Neonatologia no Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher. O método está fundamentado na Teoria de Sistemas e tem como base a descriçäo e análise de tarefas para que, a partir destas, se efetive a organizaçäo dos recursos humanos. Ao desenvolver a aplicaçäo do método, buscou-se discorrer sobre a implantaçäo do Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher (CAISM) da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) onde está inserido, o Serviço de Enfermagem em Neonatologia, na Divisäo de Enfermagem. A identificaçäo da Instituiçäo como uma organizaçäo burocrática de Terceiro Mundo levou a tecer consideraçöes sobre as características desta. A análise dos aspectos técnicos e organizacionais da instituiçäo foi abordada para se inserir aí o Programa Serviço de Enfermagem em Neonatologia. Foram identificadas 3 atividades para o Serviço em decorrência da descriçäo e análise das tarefas de toda equipe de enfermagem, incluindo a do pessoal administrativo. A partir desta fase, foi delineada a descriçäo de cargos e funçöes dentro do serviço, concluindo-se com reflexöes e consideraçöes finais, ajustes e desajustes do sistema.