Liderança do enfermeiro de centro cirúrgico
Publication year: 1990
O papel do enfermeiro de C.C. é uma temática que na década de 80 foi objeto de reflexöes e discussöes, apesar da literatura específica ser escassa. No nosso entender, cabe ao enfermeiro de C.C. a administraçäo da assistência ao paciente; partindo deste ponto de vista, entendemos que a liderança seja um recurso fundamental para todo enfermeiro administrador. Inicialmente tecemos algumas consideraçöes sobre a liderança e apresentamos o Grid Gerencial, que se constituiu no modelo selecionado para fundamentar a pesquisa. O trabalho teve como objetivos verificar os comportamentos ideal e real do enfermeiro de C.C. em relaçäo aos estilos de liderança, segundo a opiniäo destes profissionais. Para o alcance destes objetivos foi aplicado dois instrumentos distintos, denominados Instrumento Grid & Liderança em Enfermagem, de autoria de TREVIZAN. Aplicamos esses instrumentos em 11 enfermeiros de C.C., sendo que 5 enfermeiros responderam sobre o comportamento ideal e 6 sobre o comportamento real frente aos estilos de liderança. Os dados relativos ao comportamento ideal indicaram que o estilo de liderança mais desejado para os enfermeiros de C.C é o estilo Grid 9,9 depois o 1,9, seguido pelo 5,5. Em relaçäo ao comportamento real os dados evidenciaram que o estilo 9,9 é o mais exercido pelos enfermeiros de C.C, em segundo lugar o estilo Grid 5,5 e em terceiro o estilo Grid 1,9. Acreditamos que o conhecimento e compreensäo do modelo Grid seja um dos caminhos para viabilizarmos o aprendizado sobre liderança, tema ao nosso ver de elevada relevância para a formaçäo de enfermeiros - líderes.
