Publication year: 1998
Trata-se de um estudo tipo quanti-qualitativo da luta simbólica de um grupo de enfermeiros em busca de mobilidade profissional e social na carreira. A hierarquização da carreira de enfermagem e o preparo em diferentes níveis de formação levam os exercentes de enfermagem a aspirar mobiliade profissional nas diferentes categorias que compõem a equipe - auxiliar, técnico e enfermeiro.
O quadro teórico foi estruturado em torno de um conjunto de conceitos explicativos fundamentaisà análise da luta profissional:
sejam conceitos de campo, habitos e capital cultural, de Bourdieu; sejam os conceitos de poder, de Foucault; os conceitos de ritual, de Mc Laren e o conceito de cultura do trabalho, de Apple. Os dados conclusivos revelam da distinção de níveis de carreira por classe social, trazida pelo sistema nightingale; implicações nas relações de poder, nos rituais e no simbolismo das atribuições, espaços de micropoder, pelos quais se perpetuam e se reproduzem rígidas posturas de raízes históricas; acentuação do modelo hierárquico, uma vez que os níveis de carreira outrora diferenciados por classe social ainda hoje são mantidos diferenciados pela formação; lutas simbólicas de aspiração profissional mormente significam lutas pelo poder, tendo em vista que ser enfermeiro significa ser automática e naturalmente o chefe da equipe...
