Os ambientes de trabalho positivos estão associados a uma melhor qualidade na prestação de cuidados e a um maior nível de satisfação no trabalho, melhorando assim a produtividade e reduzindo o stresse, absentismo e burnout que são uma realidade nos atuais contextos de trabalho. Ao longo dos anos, ...
Objetivo: Descrever possíveis contribuições da religiosidade no enfrentamento da Síndrome de Burnout (SB) em profissionais da Enfermagem. Métodos: Trata-se de uma revisão de literatura, realizou-se a busca de estudos em periódicos nacionais nas bases de dados: SCIELO...
Objetivo: Conhecer a percepção da equipe de enfermagem acerca da Síndrome de Burnout. Método: Estudo descritivo e exploratório com abordagem qualitativa, realizado com 24 profissionais de Enfermagem em uma unidade hospitalar, da região Centro Sul, Estado do Ceará - Brasil. Os dados foram coletados...
Objetivo: Identificar os fatores do processo de trabalho que favorecem o desenvolvimento da Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem na assistência hospitalar. Método: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, realizada nas bases de dados LILACS, SciELO, MEDLINE e BDENF, obedecendo...
Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivos avaliar a incidência da síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem que atuam em unidade de terapia intensiva de um hospital público de João Pessoa, e analisar os principais fatores que ocasionam esta síndrome. Métodos: Trata-se de uma pesquisa de ...
Introdução: A Síndrome de Burnoutou Síndrome do Esgotamento Profissional acomete indivíduos de profissões que lidam com pessoas, causando desgaste ou exaustão emocional, referente a sentimentos de fadiga e dificuldade em lidar com situações estressoras. Essa ...
Introdução: a Síndrome de Burnout (SB), que é caracterizada como um processo de resposta à sobrecarga proveniente do ambiente de trabalho, poderá ocasionar o esgotamento do trabalhador, levando à redução no desempenho laboral, desgaste nas relações interpessoais, e no comprometimento da saúde...
