Abstract OBJECTIVE To analyze how the components of human capital are used in the nursing management of hospital organizations. METHOD This was an exploratory and qualitative study. Data collection took place between October 2014 and May 2015 using semi-structured interviews. The data were analyzed acc...
RESUMO Objetivos Investigar a percepção de enfermeiros sobre as interrupções durante a dinâmica de trabalho e suas implicações no ambiente de prática profissional. Métodos Pesquisa survey conduzida junto a 133 enfermeiros de um hospital de ensino no interior do Estado de São Paulo nos meses...
Brasil,
Urgencias Médicas,
Hospitales de Enseñanza,
Persona de Mediana Edad,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Proceso de Enfermería,
Personal de Enfermería en Hospital,
Solución de Problemas,
Relaciones Profesional-Familia,
Encuestas y Cuestionarios,
Teléfono,
Centros de Atención Terciaria,
Flujo de Trabajo
RESUMO Objetivo Conhecer as percepções de enfermeiros e técnicos de enfermagem de um hospital universitário sobre o processo interativo com estagiários de administração em enfermagem. Método Estudo qualitativo, exploratório, descritivo, mediante 11 entrevistas semiestruturadas com enfermeiro...
RESUMO Objetivos Avaliar as médias da carga de trabalho de enfermagem obtidas por meio do Nursing Activities Score (NAS), bem como os extratos do grau de dependência de pacientes obtidos pelo Sistema de Classificação de Pacientes de Perroca. Método Estudo prospectivo realizado na Unidade de Tera...
Instituciones Oncológicas/organización & administración,
Enfermería de Cuidados Críticos,
Grupos Diagnósticos Relacionados,
Hospitales Privados/organización & administración,
Persona de Mediana Edad,
Evaluación en Enfermería/métodos,
Atención de Enfermería,
Personal de Enfermería en Hospital,
Pacientes/clasificación,
Estudios Prospectivos,
Carga de Trabajo
RESUMO Objetivo Identificar as estratégias utilizadas pelos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise em situações de violência perpetrada por pacientes durante a assistência. Método Pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo descritiva e exploratória, que utilizou grupo focal...
Actitud del Personal de Salud,
Brasil,
Grupos Focales,
Unidades de Hemodiálisis en Hospital,
Persona de Mediana Edad,
Negociación,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Enfermeras y Enfermeros/psicología,
Asistentes de Enfermería/psicología,
Personal de Enfermería en Hospital/psicología,
Investigación Cualitativa,
Violencia Laboral/prevención & control,
Violencia Laboral/psicología
ABSTRACT Objectives: to verify the correlation between the characteristics of professionals and the practice of sustainable actions in the medication processes in an ICU, and to determine if interventions such as training and awareness can promote sustainable practices performed by nursing staff in the...
Abstract Objective: to analyze the occurrence of work accidents and the self-esteem of nurses in hospitals of a municipality of Minas Gerais. Method: descriptive-analytical and cross-sectional study developed with 393 nursing professionals from three hospitals of a municipality in southern Minas Gera...
RESUMEN Objectives: to evaluate the effectiveness of the auricular protocol (APPA) in reducing pain and anxiety and improving the quality of life of the nursing staff of a hospital. Method: randomized clinical trial with an initial sample of 180 professionals divided into 4 groups Control (G1), Seed (G...
Objective: to identify and classify the most important occupational stressors affecting nursing professionals in the medical units within a hospital. Method: quantitative-qualitative, descriptive and prospective study performed with Delphi technique in the medical units of a general university hospital,...
ResumenIntroducción. Un evento adverso se define como una situación inesperada que lesiona al paciente y es producto de la interacción con el equipo de salud y la institución. El objetivo del este estudio es describir la opinión de profesionales de enfermería sobre los factores personales, laborale...
