El síndrome de burnout es frecuente en las profesiones asistenciales y de contacto interpersonal; en su génesis intervienen, entre otros, factores de índole laboral. En el personal de enfermería se caracteriza, específicamente, por cansancio emocional, despersonalización y ausencia de realización ...
Introducción: La satisfacción laboral es un indicador de calidad del servicio y desarrollo organizacional; se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad y el acceso al objeto o fines que la reducen.
Objetivo: Identificar el nivel de satisfacción...
Introducción: El absentismo laboral es un indicador en la calidad de atención; existen factores asociados a su alta incidencia. La satisfacción laboral es un factor importante que condiciona la actitud del individuo respecto a su trabajo.
Objetivo: Determinar la relación entre absentismo y satisfacc...
Objetivo: identificar o nível de satisfação e os sentimentos envolvidos nas atividades docentes do currículo integrado de um curso de Graduação em Enfermagem. Método: estudo quantitativo, transversal e descritivo, realizado na Universidade Estadual de Londrina - Paraná, com dados coletados junto ...
Objetivo: analisar a satisfação profissional de enfermeiros e averiguar a influência das características sociodemográficas e laborais sobre a mesma. Método: estudo transversal, de abordagem quantitativa, realizado em hospital público do Paraná, com 39 enfermeiros que responderam um questionário ...
ABSTRACT Objective: to propose and analyze a theoretical model to measure the effect of nurses' perceptions about the practice environment on safety climate, job satisfaction, intention to stay employed and in the profession, and burnout syndrome. Method: correlational study with probabilistic sample o...
Objetivo: identificar a satisfação e o impacto do trabalho entre profissionais da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico. Método: estudo exploratório descritivo, quantitativo, do tipo transversal, realizado em 2013, numa cidade do interior de São Paulo, junto à equipe multiprofission...
ABSTRACT Objective: To evaluate the culture of patient safety in a mental health service. Method: Cross-sectional study conducted with health professionals in a mental hospital, by applying the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Descriptive and inferential analyses were performed. Results: One-hund...
Actitud del Personal de Salud,
Brasil,
Estudios Transversales,
Personal de Salud/psicología,
Hospitales Psiquiátricos/organización & administración,
Hospitales Psiquiátricos/normas,
Satisfacción en el Trabajo,
Servicios de Salud Mental/normas,
Persona de Mediana Edad,
Cultura Organizacional,
Percepción,
Administración de la Seguridad/normas,
Encuestas y Cuestionarios
ABSTRACT Objective: to analyze how family health nurses assess quality of care; check if they have any intention of leaving their current job and nursing; estimate prevalence of professional exhaustion; and correlate these variables. Method: cross-sectional and correlational study with 198 nurses. The ...
Actitud del Personal de Salud,
Agotamiento Profesional/etiología,
Agotamiento Profesional/psicología,
Estudios Transversales,
Salud de la Familia,
Intención,
Satisfacción en el Trabajo,
Enfermeras y Enfermeros/psicología,
Enfermería Primaria/métodos,
Enfermería de Atención Primaria/normas,
Encuestas y Cuestionarios
ABSTRACT Aim: A methodological type of study was conducted for the purpose of investigating the validity and reliability of the Turkish version of the Clinical Learning Environment, Supervision and Nurse Teacher (CLES+T) evaluation scale of the clinical learning environment of students, clinical nurses,...
