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Translation and adaptation of the Competencias Esenciales en Salud Pública para los recursos humanos en salud

ABSTRACT Objective: to perform the translation and cultural adaptation of the document named Marco Regional de Competencias Esenciales en Salud Pública para los Recursos Humanos en Salud de la Región de las Américas (Regional Framework of Core Competencies in Public Health for Health Human Resources ...

Organizações Sociais de Saúde: potencialidades e limites na gestão pública

Este estudo objetivou conhecer o gerenciamento de uma Organização Social de Saúde (OSS) de um município do interior paulista, na perspectiva dos gestores. Trata-se de estudo qualitativo do tipo Estudo de Caso Único, com sete participantes do Conselho de Curadores. Os dados fo...

Desafios gerenciais na transição do adolescente com HIV/Aids por transmissão vertical em serviços de referência

Buscou-se caracterizar a estrutura e funcionamento dos serviços de referência em HIV/Aids, em um estado do sul do Brasil, quanto ao cuidado ao adolescente que vive com HIV/Aids por transmissão vertical, considerando o processo de transição entre serviços de referência infantil e adulto, e ...

O pensamento complexo e suas repercussões na gestão em enfermagem e saúde

Aquichan; 16 (4), 2016
RESUMO Objetivo: evidenciar o conhecimento científico sobre a teoria da complexidade nas publicações científicas sobre gestão em enfermagem e saúde. Método: trata-se de uma revisão integrativa que foi realizada em maio de 2014, nas bases de dados LILACS, BDENF e PubMed por meio da combinaçã...

HEALTH MANAGEMENT: THE USE OF INFORMATION SYSTEMS AND KNOWLEDGE SHARING FOR THE DECISION MAKING PROCESS

Texto & contexto enferm; 25 (3), 2016
ABSTRACT: This study aimed to analyze the use of Health Information Systems in the decision-making process by the management from cities located in Southern Bahia, Brazil. A qualitative approach was employed; subjects were 16 secretaries of health. Data were collected through interviews and subject to th...

Força de trabalho da enfermeira em serviços estaduais com gestão direta: Revelando a precarização

Objetivo: Analisar a força de trabalho da enfermeira sob gestão direta da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia. Métodos: Quantitativo analítico, censitário (N = 2.305), dados secundários de 2013. Resultados: Predominam vínculos estatutários, maioria mulheres (93,84%), com maior incorporaçã...

Processo de trabalho em reabilitação: a perspectiva do trabalhador e do usuário

Aquichan; 15 (3), 2015
A prevalência das deficiências físicas constitui-se grave problema de saúde nas sociedades contemporâneas, o que demanda um processo longo de cuidados com ênfase na reabilitação. Este é um estudo de caso com abordagem qualitativa realizado em um centro de reabilitação de referência estadual, ...

Avaliação da gestão terceirizada em uma unidade básica de saúde: resultados preliminares

Rev. baiana enferm; 22/23 (1/3), 2009
A terceirização da gestão, inclusive em unidades básicas de saúde, é uma realidade no SUS em decorrências daordem econômica neoliberal e ocorre tanto pela transferência da propriedade de entes públicos a entes privados,como mediante a delegação da gestão de serviços públicos para organizaÃ...

Nursing perceptions about abortion management and care: a qualitative study

Texto & contexto enferm; 24 (3), 2015
This study aimed to describe management and implementation of care for women hospitalized due to an abortion, from the perspective of nursing professionals. A qualitative study performed in an obstetric hospital unit of a University Hospital in the extreme South of Brazil, by means of a semi-structured i...

Gerenciando a assistência domiciliar

Rev. baiana enferm; 28 (2), 2014
A assistência domiciliar engloba um conjunto de ações de educação, prevenção, recuperação e manutenção da saúde realizadas para pacientes e familiares em seu domicílio. O adequado gerenciamento dessa modalidade de assistência é fundamental para seu desenvolvimento. O objetivo deste artigo ...