Estudo transversal que objetivou caracterizar o absenteísmo por enfermidade em profissionais de enfermagem. A amostra foi de 299 profissionais de um hospital universitário do Sul do Brasil, com coleta de dados no Sistema de Informações Gerenciais e em arquivos do serviço de Medicina ocupacional da i...
RESUMO Objetivo: analisar as percepções da equipe multiprofissional sobre a Acreditação em um hospital público. Método: pesquisa descritiva, exploratória, de abordagem qualitativa, realizada em maio de 2014, por meio de entrevista individual gravada. Participaram 28 trabalhadores de um hospital ...
RESUMO Objetivo: investigar a existência de relação entre os perfis atitudinais e a dinâmica prazer/sofrimento em trabalhadores de Serviços de Saúde Mental. Método: estudo quantitativo, descritivo-analítico, correlacional e transversal, realizado em 2014. Foram utilizados três instrumentos: qu...
RESUMO Objetivos Descrever as características do ambiente de trabalho, as atitudes de segurança, a qualidade do cuidado mensuradas pela equipe de enfermagem das unidades pediátricas e analisar a evolução dos indicadores assistenciais e de desempenho hospitalar. Método Estudo descritivo com 136 ...
Acreditación/normas,
Actitud del Personal de Salud,
Brasil/epidemiología,
Estudios Transversales,
Hospitales Pediátricos/estadística & datos numéricos,
Hospitales Urbanos/estadística & datos numéricos,
Incidencia,
Satisfacción en el Trabajo,
Tiempo de Internación/estadística & datos numéricos,
Enfermeras y Enfermeros/psicología,
Asistentes de Enfermería/psicología,
Personal de Enfermería en Hospital,
Seguridad del Paciente,
Flebitis/epidemiología,
Úlcera por Presión/epidemiología,
Indicadores de Calidad de la Atención de Salud,
Calidad de la Atención de Salud,
Encuestas y Cuestionarios,
Lugar de Trabajo
RESUMO Objetivo Avaliar os valores e as práticas que caracterizam a cultura organizacional de um hospital privado do interior do Estado de São Paulo na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. Métodos Estudo quantitativo, descritivo e transversal cuja coleta de dados ocorreu de janeiro a març...
Actitud del Personal de Salud,
Brasil,
Estudios Transversales,
Hospitales Privados,
Satisfacción en el Trabajo,
Persona de Mediana Edad,
Enfermeras y Enfermeros,
Asistentes de Enfermería,
Personal de Enfermería en Hospital,
Cultura Organizacional,
Competencia Profesional,
Valores Sociales,
Encuestas y Cuestionarios
RESUMO Objetivo Mensurar os danos à saúde relacionados ao trabalho e associá-los com as características sociolaborais de trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise do Sul do Brasil. Método Pesquisa quantitativa, realizada com 46 trabalhadores. Utilizou-se um questionário autopre...
Accidentes de Trabajo/estadística & datos numéricos,
Instituciones de Atención Ambulatoria,
Brasil,
Relaciones Interprofesionales,
Satisfacción en el Trabajo,
Persona de Mediana Edad,
Asistentes de Enfermería/psicología,
Asistentes de Enfermería/estadística & datos numéricos,
Personal de Enfermería/psicología,
Personal de Enfermería/estadística & datos numéricos,
Enfermedades Profesionales/epidemiología,
Enfermedades Profesionales/psicología,
Diálisis Renal,
Salarios y Beneficios,
Factores Socioeconómicos,
Estrés Psicológico/epidemiología,
Estrés Psicológico/psicología,
Encuestas y Cuestionarios
RESUMO Objetivo Identificar as atitudes dos profissionais da saúde que evidenciem a cultura de segurança do paciente em unidade de Transplante de Medula Óssea. Métodos Estudo quantitativo, survey transversal, realizado em unidade de Transplante de Medula Óssea de Santa Catarina/Brasil. Aplicado Qu...
Actitud del Personal de Salud,
Trasplante de Médula Ósea,
Cultura Organizacional,
Personal de Hospital/psicología,
Brasil,
Estudios Transversales,
Encuestas de Atención de la Salud,
Unidades Hospitalarias,
Relaciones Interprofesionales,
Satisfacción en el Trabajo,
Administración de la Seguridad,
Encuestas y Cuestionarios
ABSTRACT Objective To explore potential associations between nursing workload and professional satisfaction among nursing personnel (NP) in Greek Coronary Care Units (CCUs). Method A cross-sectional study was performed involving 66 members of the NP employed in 6 randomly selected Greek CCUs. Job satisfa...
The aim of this research was to identify the reasons for satisfaction and dissatisfaction among oncology nursing professionals working in Brazil and Portugal. A descriptive and qualitative study was conducted with nine Portuguese nurses and 17 Brazilian nursing professionals, using a questionnaire and in...
RESUMO Objetivo: identificar os determinantes da satisfação no trabalho da equipe de enfermagem de um hospital público universitário. Método: estudo secundário, com abordagem mista dos dados e análise de regressão linear simples e múltipla. Participaram da pesquisa 115 sujeitos, sendo 41 enferme...
